第四项校园治安综合治理目标管理责任书(13年)

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1、漾头中学校园治安综合治理目标管理责任书      为贯彻“谁主管，谁负责”的原则，进一步搞好校园治安综合治理各项措施的落实，为教学、科研和生活创造良好的秩序和稳定的环境，现由校部与治安责任人签订2013年度校园治安综合治理目标管理责任书，内容如下：   一、目标要求：   (一)任务目标：    1.各处（室）领导要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，认真落实领导责任制，把综合治理工作摆上位置，实施校园治安综合治理一票否决制。    2.不发生刑事、治安案件。    3.教

2、职工、学生违纪处分不超过5%。   4.做好各类内部矛盾的疏导、调解工作，调解率达95%以上，无民事纠纷转化为刑事案件，或引起非正常死亡。    5.一般火灾基本得到控制，不发生重大火灾。重大火险隐患及时解决。    6.不发生触电、致死致伤等灾害事故。   7.积极开展普法教育，不断提高师生员工的法制观念。每学期对师生进行法制教育不少于一次。   (二)工作要求：   1.层层签订综合治理目标管理责任书，把“综治”工作列入部门重要议事日程，定期检查部署工作，全年不少于四次，并做好记录。   2.把“综

3、治”的目标管理，落实到每个成员的岗位责任制之中，做到同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。   3.切实加强内部的各项安全防范措施，下班前做到断电、关窗、锁门。凡发生刑事、治安案件，报案要及时，重大案件不过夜。   4.加强对计算机室的管理，制定相应的措施。财会室要达到安全合格，加强现金管理，财会室不得存放巨额现金过夜。   5.凡发生失火、触电等事故，应立即断电灭火，保护好现场并及时报告。   6.按“谁用工，谁负责”的原则，加强“四工”人员的管理。要三证齐全（即居民身份证、原籍公安机关证明、本地务

4、工许可证）。    7.严格门卫制度，凡来校联系工作或会客要填写会客单，要杜绝社会闲杂人员进入校园。   二、检查考核与奖惩办法：   1.检查考核由校“综治”领导小组组织，半年一次，年终全面考核验收评分。   2.对完不成任务目标一项者，扣除安全奖。   3.对发生案件不报者，取消全年安全奖。   4.由于部门负责人或责任人对工作不重视而导致案件、事故发生的，除扣安全奖外，校部还将视事故轻重情况作行政处理。    本责任书一式二份，校领导、部门领导各执一份。本责任书执行时间：2013年3月25日－20

5、13年12月31日。校领导                 部门负责人：教务：（簦名盖章）工会：总务：团委：（签名盖章）             年  月   日