潘塘街初级中学教职工管理暂行办法

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1、潘塘街初级中学教职工管理暂行办法为进一步深化教育人事制度改革，全面加强教师队伍建设和管理，不断提高教师队体伍素质，从严治教，依法治教，规范管理，根据《新洲区教育系统教职工管理暂行办法》和《新洲区义务段中小学教学常规工作实施意见》、《新洲区义务段中小学教师教学常规管理要求》以及相关法津法规，结合我校实际，制定本办法。一、教职工请假1、教职工请假类别及期限①事假：在法定工作日内因私事需要离开工作岗位，可以请假，原则上每学期请事假累计不得超过7天。②探亲假：配偶不在本市，父母双方都不在身边的，可以享受探亲假，探亲假一般安排在寒暑假进行，一般每年不超过30天。③病假：教职工确因某种疾病不能

2、正常上班，需要休息治疗的，按规定程序办理请假手续，请假时间根据治病需要而定。④婚假：按法定程序办理结婚登记手续可以享受婚假5天，凡符合新《婚姻法》规定晚婚年龄的，增加婚假15天。⑤产假：领取结婚证的女教师正常生育的产前产后共给假90天，难产增加假期30天，一胎多产的增加产假15天，符合晚育规定，并有生育指标，在产假期间办理“独生子女证”等的可延长产假15天。其它有关情况，按《计划生育条例》有关规定执行。2、请假销假手续及审批权限①请假教职工请假前应到年级组、教导处或各自主管部门领取请假申请书，认真完整填写请假事项，并持请假申请单依次找各部门领导签字批准。②请假1天内，由年级主任或各

3、部门领导批准。年级组或部门领导签字同意生效，但请假申请单仍应上交校长室，请假1天以上，须在年级组或部门领导签字后，由校长签字同意后生效，所有请假申请单由校长室保存。③6教职工请病假需持区级（不含外县，区）及以上医院病情诊断书，一月内由校长审批，超过一月，六个月以内的由街镇教育干事审批，超过六个月的报区教育局审批。④教职工请病假超过1周的需出具住院证明和医药费清单。凡不按规定程序请假擅自离岗以及在病休检查过程中有弄虚作假的，当年师德考核和年度考核定为不合格等次。⑤未经请假或请假未批离岗者，视同擅自离岗，时间达到3天的，停发当月绩效工资奖励性部分；达到7天的，停发当年全额绩效工资；超过

4、15天的，报教育总支处理。⑥教师假期满后应及时到校长室领取请假申请书，填写好相关销假信息，并请相关领导签字方视为及时返岗。⑦对于未履行销假手续的视作逾期不归，逾期不归时段视同擅自离岗。⑧口头请假或越级请假、越级批假以及未履行完整手续都视为无效请假。⑨特殊情况下，教职工本人确因突发事故等客观原因，未能亲自请假和办理相关手续时可委托他人代理，代理人身份须得年级组或部门领导确认。⑩教职工确因其他原因需延长假期，则需本人亲自来校办理续假手续。⑪教职工因公事请假，原则上也应履行相关手续，中层正职以上干部请假须直接向校长请假。⑫请假期间，不得找人顶岗。顶岗视同离岗，按上级文件中擅自离岗处理条款

5、处理。⑬凡本人婚假、直系亲属丧假、产假、需在区级以上医院住院治疗的病假，请假期间教职工承担的工作由学校安排；一般性事假、病假，短时间因公出差，请假期间教职工工作自行安排。未安排好相关工作而离岗视同擅自离岗，按相关条款处理。二、教职工培训1、教职工培训的要求①教职工要积级参加上级部门组织的各项培训，确保每一个5年培训周期完成规定学分，未完成者，不得申请晋级职称和评优评先。②6教职工培训实行奖励性原则，对于工作认真效果显著的教师享有优先培训权，对培训敷衍了事，不服从学校及上级部门管理的教职工，再次培训周期中延后安排，对于浪费免费培训名额的教师，应酌情在交费培训中自已承担部分学费。2、教

6、职工培训手续和审批权限①教导处将培训项目和相关信息在校内公布后，教职工根据自身条件到师训员手中领取《潘塘中学教师培训申请单》，并认真填写相关内容，原则上申报者不得跨行跨科申报，申请单必须完整填写。②教导处与各部门共同协商，根据培训项目和要求在申报人中鳞选最适合人选参与培训，被选人员须持已填写的《申请单》到年级组或部门领导人处签字，同意后将培训申请单上交师训员手中，由师训员集中送交校长签字生效。③参与培训教师须在自行安排好自己所有工作后，方可离校外出培训，培训期间遵守培训单位的纪律要求。④培训前将培训通知单复印后留教导处存档，教导处对所有培训人员和项目进行详细登记。⑤教导处和各年级组

7、应合理安排人员培训，选培人员不应过于集中于某一学科或某一年级。⑥培训结束后，参训教师应主动向教导处上交后期研修材料，凭培训合格证明到教导处登记。属交费培训项目，须持合格证明材料、交费收据或发票、培训通知单并请相关管理人员签字才能报销学费。无论何种培训，均只能报销一个来回的车费，即新洲范围内30.00元,武汉范围内60.00元。⑦凡未获得学校批准或未履行相关审批手续，而是自行参加培训，作擅自离岗处理，不报销任何费用。参训教师事后补交相关手续视作无效三、教师教学常规管理要