《宝瑞佳2011年校园招聘方案》计划

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1、茅草屋社区-专业人力资源论坛:http://bbs.hrloo.com上海宝瑞佳母婴专护服务有限公司2011年校园招聘方案一、目的与意义  通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的应届中专毕业生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则  1、基本要求:品德优良,在校期间未曾受过违纪违法处分;专业知识扎实,成绩优良,具有护士执业资格证(参加护士执业资格证考后,获得护士执业资格证者),能如期取得毕业证书;能服从公司

2、范围内的工作安排及分配;身体健康(体检合格者方可正式录取)。2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队,有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象;避免出现过度竞争,浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多,如籍贯、工作背景、毕业院校、专业等。三、需求计划及时间安排招聘岗位:母婴护理师/客服代表接收专业:护理/酒店管理类专业接收人数:母婴护理师:40人客户代表:4人学历层次:中专或以上男女比例:1:1时间安排:2011年4月中下旬、5月中下旬四、校园招聘院校  经过详细的调查了

3、解,南通(体臣)卫生学校、镇江卫校、南京卫生学校护理专业较全面,学校教育质量、学生综合素质较强且为人老实,与公司拟招专业及用人需求较为吻合,因此此次招聘院校暂定为南通(体臣)卫生学校、镇江卫校、南京卫生学校,具体情况如下:学校联系人电话 传真邮箱南通(体臣)卫生学校徐老师0513-85228515138629399160513-83586233wxxscc@126.com镇江卫校钟老师0511-856159470511-85615947zhongweihua65@sohu.comscwsrywlpc@126.com南

4、京卫生学校周老师025-85314757025-85321739njwxxsk@vip.163.com五、招聘小组成员 南通(体臣)卫生学校——初试:刘一未、宋嘉靓复试:华静、林嘉琪镇江卫校——初试、复试:华静、林嘉琪南京卫生学校——初试、复试:华静、吴彤、姜晓静崇明卫校——初试、复试:华静、姜晓静三茅招聘管理软件,永久免费,HR都在用。官方下载网站:http://www.hrloo.com/茅草屋社区-专业人力资源论坛:http://bbs.hrloo.com六、实施策略  人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组

5、,对招聘前后的事宜及过程实行责任制,推进各项工作的开展,招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。七、实施流程  1、人力资源部提前二周与招聘院校方就业指导中心取得联系,并将我司资料传至相关就业办老师,委托学校在校园就业网站发布招聘信息,以增加此次招聘的辐射面。  2、到各目标学校组织开展招聘工作。招聘小组成员进行宣讲;主要针对公司简介、本次招聘专业要求、人员素质要求、接收简历并进行初步面试。  3、学生填写《香港亚太集团求职人员申请表》提交《个人简历》与《毕业生推荐表》等资料,根据统一标准(专业水平、综合素质等)结合初

6、步面试情况,进行人员的初次筛选。  4、与就业办老师联系确认复试时间、场地。通知学生第二轮复试。5、对参加第二轮复试的学生进行IQ、EQ的知识测试。5、对照结构化的面试表进行基础知识和专业知识面试,复试官填写结构化面试表;  5、确定最终试用人选。八、毕业生安置  本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3~6个月,表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后,公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。九、费用预算(暂定)院校项目人数 费用预计合计南通(体臣)卫生学校交通费2人往返长途车票:125

7、/人*2=250元乘车(Taxi)费用 :50元300元组织宣传费2个易拉宝制作费:100元/个*2200元餐饮费 2顿4/16晚餐、4/17早餐。75元/人150元住宿费1晚 如家快捷酒店(南通中华园店)双床房199元/晚(不含早)200元共计650元院校项目人数 费用预计合计镇江卫校南通(体臣)卫生学校复试交通费3人公司派车4/22周五、4/24周日500元餐饮费 3人4/24周日午餐。50元/人150元住宿费- 不产生费用-共计650元院校项目人数 费用预计合计南京卫校学校交通费3人火车900元三茅招聘管理软件

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