校园招聘计划方案

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1、校园招聘计划方案【篇一】:校园招聘策划方案　　阳春三月，是春的季节，也是希望的季节，下面是为大家搜集整理的校园招聘策划方案，欢迎阅读。　　校园招聘策划方案(一)　　一、活动主旨：模拟招聘　　二、活动主题：真知、灼践　　三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验　　四、活动场所：西阶一教室　　五、活动时间　　xx年10月25日xx年11月15日　　六、活动对象：全体在校生　　七、奖项设置　　校园最佳应聘之星一名，奖励现金300元;　　校园一名

2、，奖励现金200元;　　大赛优秀参与奖三名，精美奖品;　　八、活动安排　　(一)前期策划宣传　　10月15日10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。　　(二)报名　　10月16日10月20日在第二食堂前设置报名点。　　(三)场地的布置　　(1).力求展现活动主题,营造活动气氛　　(2).区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做　　(四)预赛　　10月25日下午6：200分，在西阶一举办预赛，考察选手整体素质及团队协作能力。(注意：参赛选手在6：20分

3、之前如果不能按时到场且又未请假者，取消参赛资格)　　第一环节：个人展示　　参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。　　第二环节：团队训练项目　　协作能力：　　团队精神的基础挥洒个性。　　团队精神的核心协同合作　　团队精神的最高境界凝聚力。　　(根据参赛者情况分小组)　　第三环节：选手将在次日参加考验：迅雷行动!　　活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后

4、，还要上交此次活动的总结，并附数码照片1015张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。　　活动过程中，有工作人员全面参与并评估。　　活动结束后，根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等，评选出进入决赛的12名　　届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等10位作为评委，选出12名优秀选手，晋级决赛。　　(五)决赛　　进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在17:40准时到达参赛现场)。决赛

5、将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委，决赛采用百分制，分为五项目：　　1、作为决赛的第一个项目，要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍，主要是介绍自我特点，给观众以及评委留下深刻的印象，与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。(此环节10分)　　2、在此环节中，每位选手都有3道必答题，每题5分，最后是4道抢答题，每题5分。(此环节分数最高分35分)　　3、在此环节中，每位应聘者在上要在5分钟内解决当前企业面临的困境，提出解决方案，帮助企业度过难关。(此环节25分)　　4、在此环节中，这个环节主要是考

6、查各应聘者的创新能力和理解能力，可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告，体裁不限，要求原创，有新意。(此环节25分)　　校园招聘策划方案(二)　　(一)背景:目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从2006年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由2005年的786人增加到2008年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。　　(二)宗旨:宣传学校，促进就业　　(三)主办单位:广州大学市政技术学院　　(四)协

7、办单位:就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门　　(五)对象:本次校园招聘会将面向我校2009届毕业生及有实习需求的在校生　　(六)时间:2009年3月12日(星期四)1:30-17:00　　(七)地点:学校正门广场　　(八)目的:为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。　　(九)活动事件与负责单位:　　(十)准备工作　　校

8、园招聘策划方案(三)　　一、活动目的　　随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。　　1、企业方面　　2、学生方面　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，