防治水队“五创五争”活动实施方案

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1、防治水队团支部“五创五争”活动实施方案为进一步深化共青团组织创先争优活动，根据《红柳煤矿共青团“五创五争”活动实施方案》的通知（神宁红柳矿团〔2011〕10号）文件要求，结合防治水队实际与共青团工作工作特点，特制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕矿团委中心工作，紧密结合共青团工作实际，以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、提高团员素质”为主题，以激发团组织和团员在生产经营中创先进、争优秀为目标，以考核评价为手段，切实

2、发挥考评的导向、激励和监督作用，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，增强团员青年队伍的生机与活力，努力在推动集团公司科学发展、和谐发展、服务企业青年、加强基层组织的实践中贡献力量。二、活动内容　　（一）共青团组织创先进⒈坚持党建带团建，在组织建设上创先进。坚持党建带团建原则，继续加强团的基层组织建设和基层工作，努力扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力。以党群共建创先争优活动为契机，积极争取党组织在团组织建设、团干部选配和工作开展等方面的重视和支持。积极推广专兼职结合的团干部配备方式，扩大团内民主，推进共青团领导班子建设，努力在思想认识上

3、有新提高、工作领域上有新拓展、载体手段上有新创新。　　2.坚持学习创新，在学习型团组织建设上创先进。进一步健全完善学习机制和平台，把规范完善学习考勤制度、学习交流制度和述职述学制度作为学习型团组织创建的工作重点，制定周密的学习计划，并纳入正常的组织生活，努力做到学习内容丰富化、学习形式多样化、学习对象角色化，不断提高学习效果。同时，要加强“青年书屋、青年之家”等青年学习阵地建设，积极为广大团员青年学习成才创造条件。强力实施青年“素质化”培育工程，把开展技能培训作为培养青年技能人才的基础环节来抓，完善培训内容，创新培训方式，探索培训载体

4、，构建青工培训体系，对青年技术工人进行多层次、全方位的培训。深入开展导师带徒活动，加强对活动的管理，重点帮助新上岗青工提高技能水平。继续开展岗位练兵、技术比武活动，在青年员工中营造学习技术、提高技能的良好氛围。积极发挥团组织的生力军和突击队作用，发挥团员青年的先锋模范作用，增强吸引力和凝聚力，使团的各项工作再上新台阶。3.坚持以人为本，在青工队伍建设上创先进。加强“青监岗员队伍”建设，深化“双岗一星”青安杯安全生产竞赛活动。围绕服务企业、服务员工、服务社会、服务矿区，加快“青年志愿者”队伍建设。加大培训工作力度，切实加强共青团自身队伍

5、建设，提升团干、团员青年的理论素养和实践能力。积极建立青年人才库，将在品德、能力、业绩等方面表现突出的优秀青年纳入管理，逐步建立完善有利于青年人才脱颖而出的机制。大力开展“推优荐才”工作，进一步加大培养举荐优秀青年的力度，激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。　　4.坚持融入中心，在服务企业上创先进。要围绕区队中心工作和重点任务，深化“号、手、队”活动，引领青年当先锋、做表率。围绕区队急难险重任务，积极开展“青年突击队”活动。深入开展双争建功行动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求

6、，并及时做好“青年文明号”、“青年岗位能手”的推报工作。5.坚持服务青年，在丰富活动载体上创先进。结合我队实际，在全队青年团员中大力开展“安全生产，青年当先”的安全教育活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动、文艺演出等，做到季有安排、月有活动，文化活动不断线。在重大节日、重大纪念日期间，组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富团员青年文化生活。结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动，如：师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等活动，构建青年文化建设体系，为矿企业文化建设注入生机，为展示矿良好的企业形象增添活力，切实增强责任感和使命感。（二）

7、共青团员争优秀　　1.在思想理论上争优秀。加强党的理论教育，引导团员青年结合“十二五”规划提出的新要求，增强科学发展理念，增强党的意识、机遇意识和大局意识。加强理想信念教育，把引导青年坚定理想信念与树立健康、积极、向上的人生观、价值观结合起来，把引导青年与推进团的重点工作结合起来，增强工作的实效性。广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，激发青年的爱党、爱国热情。把青年思想统一到我矿发展建设的决策安排上来，使青年将追求个人成长与企业发展紧密联系，进一步增强责任感、使命感。　　2.在

8、岗位成才上争优秀。以导师带徒、岗位练兵等系列活动为契机，激发员工结合自身需要，掌握适合自己、行之有效的学习方法，不断提高学习效率，增强学习的针对性和实效性；积极探索、勇于创新，熟练掌握新技术、新业务，提升创新创造能力；竞