大学生入职集中培训方案

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1、**公司2011年大学生入职集中培训实施方案**公司2011年大学生入职综合培训（1个月）实施方案**公司人力资源部二○一一年七月11-**公司2011年大学生入职集中培训实施方案目录前言2一、培训目的2二、培训与内容2（一）企业文化2（二）道德素养3（三）职业素养4（四）生产经营4（五）其他5三、培训师资6四、培训地点与食宿安排7五、组织管理形式7（一）培训的组织方式7（二）培训的组织管理8（三）培训管理组织机构9（四）培训学员管理制度9六、培训教学实施及培训考核与评估10（一）培训教学实施10（二）培训考核与评估11七、培训教材1111-**公司2011年

2、大学生入职集中培训实施方案前言为建立一支高素质的员工队伍，依照公司2011年培训计划，在认真总结近年新员工培训经验的基础上，特制定公司层面2011年新聘大学毕业生入职集中培训实施方案。一、培训目的紧紧围绕建设“一强三优”现代化公司的战略目标，以“努力超越，追求卓越”的企业文化为核心，使新入职大学生建立归属感与自豪感，树立正确的价值观和职业发展观，培养新员工爱岗敬业、协作互助的精神，结合现场，开展工作能力培养，提升新毕业大学生的职业素养，使其尽快完成从学生到企业员工的角色转变，融入企业，适应新的工作岗位要求。二、培训与内容新入职大学生综合培训为期1个月，培训主要

3、内容分为企业文化、道德素养、职业素养、生产经营、其他五个模块。（内容构成见图1）（一）企业文化【培训目的】通过企业概况、企业文化、企业的社会责任、依法治企等一系列讲座以及变电站、调度中心的参观，进一步加深新入职大学生对公司企业文化、理念的理解，加深对公司发展战略的认识。11-**公司2011年大学生入职集中培训实施方案【主要内容】1.公司概况2.企业文化讲座3.社会责任解读4.依法治企5.“十二五”规划【培训形式】领导、专家讲座;企业参观（二）道德素养【培训目的】通过道德素养教育，强化新入职大学生爱国主义精神教育，正确认识当代青年工作的使命，树立正确的人生观、

4、价值观，强化使命感、责任感、荣誉感，为全面推进公司又好又快地发展提供有效地保证。【主要内容】1.复命与实干精神2.延安精神3.加快角色转换做合格电力人4.共青团和青年工作/青年论坛5.职工职业道德规范【培训形式】专家讲座、先进事迹报告、座谈交流11-**公司2011年大学生入职集中培训实施方案（三）职业素养【培训目的】通过青年心理健康、企业法律法规、公文知识写作等培训，提高自身适应力和工作技能，展示企业职工的形象。【主要内容】1.公文知识写作2.公务礼仪3.员工沟通技巧4.青年心理健康5.法律法规【培训形式】领导、专家讲座、讲练结合（四）生产经营【培训目的】通

5、过对公司生产运行、营销管理体系、人力资源管理体系、安全管理体系及SG186等方面的讲授，使新入职大学生能够熟悉公司的主要职能职责及日常业务，为今后尽快适应自身的岗位打好基础。【主要内容】1.营销与优质服务2.生产运行体系3.人力资源管理体系11-**公司2011年大学生入职集中培训实施方案4.系统安全教育5.SG186信息化管理6.智能电网【培训形式】领导、专家讲座（五）其他【培训目的】通过军事训练与团队拓展，使新入职大学生树立时间观念、纪律严明，加强集体意识、协调意识和努力超越、追求卓越的精神。通过班级活动，加强联系，增加学员之间的友谊，展现当代青年人的风采

6、。【主要内容】1.军事训练2.团队拓展3.班级文体活动【培训形式】军事训练、团队拓展11-**公司2011年大学生入职集中培训实施方案公司概况企业文化讲座社会责任解读依法治企公司“十二五”规划企业文化16课时省公司二〇一〇年新毕业大学生入职集中培训模块复命与实干精神延安精神企业职工职业道德规范共青团和青年工作/青年论坛加快角色转换做合格电力人励志教育道德素养20课时公务礼仪员工沟通技巧公文知识写作青年心理健康法律法规职业素养24课时营销与优质服务智能电网生产运行体系系统安全教育人力资源管理体系SG186信息化管理生产经营20课时培训模块军事训练团队拓展现场参观

7、班级座谈与活动、毕业及颁奖考试其他68课时图1公司2010年大学生入职培训内容构成11-**公司2011年大学生入职集中培训实施方案三、培训师资公司领导、专家；外聘专家、学者；培训中心教师。公司相关领导、专家、培训师应提前10天准备课件与考题，交由中心统一印制培训讲义。四、培训地点与食宿安排培训地点：培训中心上课教室：文化馆住宿：培训期间统一安排住宿。参见表1。就餐：在学生餐厅及培训餐厅统一就餐。培训中心对全体培训学员提供安全、卫生、优质的后勤生活保障。住宿说明培训学员住宿在学生公寓住宿，每间宿舍安排4-6位学员。（注：给每位学员提供被褥、脸盆、暖水瓶等必备住

8、宿用品）军训教官在培训公寓统一安排住宿