传媒人活动周录音稿

《传媒人活动周录音稿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、我们（）学姐也是百忙之中抽出来，为大家讲述这么长时间，一个多小时，现在我们欢送一下她。接下来呢，我也要有请另外一位（），有请05新闻的（）学姐。各位同学大家晚上好，我是05新闻的（），2009新闻系的毕业生，现在就职于招商银行武汉分行，从事（）经理的工作。很惭愧，其实在自己的工作岗位上并没有像老师同学提到的非常有成就，其实非常高兴能有这样一个机会回到母校，然后回顾，跟大家一起分享这一段我人生中我认为最重要的一段经历。我也希望能够通过我的讲述对大家有所帮助。之前江老师跟我联系的时候是要我着重讲一下就业方面的问题，我刚才

2、看了一下，09届的同学相对来的比较少，可能10、11届的同学比较多，我觉得的话就业这个东西可能每个人都会面对，也总有一天你要走到这一步，要经历这件事。我之前在想有没有必要改变我要讲的思路，我想征求一下大家的意见你觉得关于找工作这样一个过程，是想要我比较详细讲呢，还是说侧重大学四年里的如何规划、考研。因为我原先是一直准备参加考研的，到了08年10月份才开始找工作，这是考研和找工作两个经历我都有，所以想征求大家的意见。找工作？好，我是新闻系的学生，我知道在座的有很多广告的同学，可能在专业领域我没有很多可以给大家讲解的东西

3、，但是我觉得有一些经历是共通的。那我就从找工作这个角度首先来讲。我是从08年10月份开始找工作，从这个时间上来看是输在了起跑线上。因为当我开始写简历、找工作时，我的很多同学已经开始在面试、笔试，甚至再快一点的同学已经在单位实习，准备签合同这样的一些情况了。所以我觉得大家如果你准备毕业就招工作的话，我觉得你可以提前做好准备，你的简历可以在大三生大四的那一年的暑假就开始准备，因为每年的10、11月事一个招聘的旺季，如果你等到这个时候再准备简历的话可能会有一些措手不及。说到写简历的话我觉得最重要的事你的简历要写得真实，之前

4、我发过我的两份简历给我们这边组织的同学，其实我主要是想通过这个简历让大家看到，你的简历应该是什么样子的。因为很多学弟，特别是06、07级的同学问我你是怎么写得简历，我觉得真实是最重要的，就像我们写行文一样，接下来才是全面客观的反映自己大学四年的生活中，你的学习、工作还有实践的情况。我觉得大家可以在简历中用一些量化的标准，来表示自己的优势，还有就是由条理，因为面试官很多情况下士通过简历来了解你基本的情况、发现你的价值，所以我觉得在写简历的过程中大家一定要注意表达的准确性，甚至可以说是精确。可以给大家举一个例子，这是我面

5、试的过程中所碰到的，面试的时候有一位同学她写到她曾经参加了08年奥运会的报道，因为我们那一年正好是08年奥运会，我们是紧接着这个大事件之后去找工作的，然后她写的这样一个东西非常吸引人。不仅吸引我们一起去面试的同学，也很吸引考官，然后面试官问她你主要负责哪方面的报道，做什么事情，你主要负责哪些项目的书写或是人物的访谈。这个同学就说其实她主要负责搜集、整理一些媒体报道的资料，在通过这些报道的整理，提出她所在的实习的媒体有用的信息。面试官问她有没有参与到采访、写作这样的核心环节，这位同学她说没有。这样的一个回答大家心里也清

6、楚是很让人失望的，所以我的意思是说大家在做简历的时候要尽量避免引起误会的表达，因为这样的表达会让人对你的印象从非常好变得非常坏，因为他回认为你是刻意的隐瞒或虚夸。所以大家在做简历的时候要保持一个谦逊的态度让别人看到你已经取得的成绩和更大的发展空间和潜力。然后说找工作的过程的话其实很惭愧，我找工作的过程特别特别顺利，我总共准备了20份简历，一直到我签下招商银行，20份简历都没有全部用完，成功率可以说是非常的高，后来我仔细总结了为什么我的成功率比我的同学要高很多，我觉得主要还是因为认真、很有准备。我看到大家问额问题里面也

7、有关于招聘信息的获取，我觉得我当时找工作主要还是通过网络这个媒介。刚才（）也提到了她投简历换工作的时候是选择了前程无忧，我在这里和大家说一下，作为应届毕业生，找工作还是尽量关注武大、华科这样重点院校的招生就业网，因为企业能进到这样的高校去招生，本身就说明企业的实力，这些企业大多会是一些比较优质的企业，他的人才培养、职业规划、福利待遇等一些方面可能都会比一些小企业好一些，当然我想也会更吸引大家一些，另外还有一个网站是应届生求职网，这个上面汇聚了全国各地一些招聘会、校园宣传会的情况。很多同学他不想留在武汉工作，那么你想去

8、的任何地方，都可以从那个上面找到一些最新的消息。然后大家可能都会有一些疑惑，就是招聘信息很多我们如何去筛选，我应该怎么办。我是毕业生的时候也和大家一样，觉得每个机会都很好，每个岗位都很好，每个媒体都很好我都想去，可是我想说的是，选择一个职业有一个高地成功率有很大影响的。首先你需要做的是仔细去研究这些企业的招聘启示，了解企业的招聘需求，然后开始根