土坪镇中心小学绩效工资分配实施方案

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1、土坪镇中心小学绩效工资分配实施方案根据《正安县人民政府办公室关于转发县人事劳动和社会保障局、县财政局、县教育局关于义务教育学校实施绩效工资实施方案的通知》［正府办发（2009）75号］和《正安县教育局关于义务教育学校教师绩效工资考核分配的指导意见（试行）》[正教字（2009）22号]文件精神，结合我校实际，制定土坪镇学校绩效工资分配实施方案。一、指导思想。坚持以科学发展观统领学校改革与发展，构建和谐校园为指导思想。以绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，充分调动教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，增强学校发展活力，促进学校教育教学质量

2、的提高。二、分配原则。1、民主、公开、公平、公正的原则。2、实事求是，总量控制的原则。3、按劳分配、绩效优先、兼顾和谐的原则。三、实施范围及对象。本镇全体在编在岗教职工。四、绩效工资发放形式。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，分别占单位绩效工资总额的70%和30%。基础性绩效工资，对履行了岗位职责，完成了学校规定的教育教学工作任务，坚持出满勤的教职工按月全额发放基础性绩效工资。奖励性绩效工资，对全体教职工的教学过程进行量化考核，视不同考核情况发放奖励性绩效工资。五、绩效考核内容及绩效分配办法。7/7（一）基础性绩效工资（总绩效工资的

3、70%部分）教职工在岗在编，完成了学校分配的任务。如果考核为合格，则照职称职级发放。如果考核分值低，则按照考核分值比例发放。（标准：高级1690元/月，中级1300元/月，助理级1030元/月，员级950元/月）1、具体考核办法如下：<1>履行教育法律法规规定的教师法定职责；遵守《小学教师职业道德规范》；有事业心、责任感、积极主动接受学校分配的任务；为人师表、爱岗敬业、钻研业务、教书育人、关爱全体学生、不体罚和变相体罚学生；支持学校工作、乐于参加学校的各项活动、团结协作、服从分配、顾全大局、积极参加政治业务学习，有学习笔记、有心得体会。<2>满工作

4、量，出满勤，完成本职工作，积极完成学校交办的临时任务。<3>教学有计划、上课有教案、合理安排教学内容，上好每一堂课，学生作业布置合理，及时认真批改，有对学困生辅导计划，有家访记录，学困生学习有进步，积极参加教学研究活动。2、教职工在下列情况下扣除基础性绩效工资：<1>有关请假扣基础性绩效工资a.病假，大病住院，不能坚持工作者，根据黔人社厅发［2009］2号文件之规定，连续请假超两个月的，从第三个月起，基础性绩效工资按80%发放。连续病假超六个月的，从第七个月起，基础性绩效工资按50%发放。为杜绝小病大养，小病的病假按每节课10元计。b.事假，长事假

5、，按黔人社厅发［2009］2号文件规定执行，连续事假超过一个月以上的，从第二个月起，发基础性绩效工资的50%，连续事假超过六个月的，从第七个月起，停发基础性绩效工资。短事假，每节课按15元计。c.旷课、旷会、旷活动。旷课一节按20元计，旷会一次按15元计，旷活动一次按15元计。7/7d.迟到、早退每节课按5元计（在5分钟内为迟到，超过5分钟按事假计）e.私自调课的双方每节课各扣20元。行政值周人员未查出的，未如实记载不上报学校的，扣行政人员20元。<2>完成任务：不接受学校分配的工作任务每次扣20元，不按时完成工作任务每次扣30元，班上卫生一次未打

6、扫扣班主任5元。<3>安全工作：若教职工发生安全责任事故，引发的经济赔偿，由教职工全额负责，学生在班上发生的纠纷，及时调解处理，严重的责任事故扣出当月绩效工资，并依法追究政纪、法纪处分。（二）学校奖励性绩效工资考核分配方案。1、班补。在奖励性绩效工资总额中先拿出一定的额度，设置班主任津贴。班主任津贴，按班级人数的多少核定，标准为每生每月1.5元（按班主任考核实施细则考核发放班主任津贴）。2、超工作量。学校根据当月代课情况计算代课金。3、计算步骤。上拨教师个人绩效工资/60*实得分-边区补贴-（代课+班贴）/教师数+扣除基础性绩效工资总和/教师数-扣

7、除基础性绩效工资=教师个人奖励性绩效工资.4、具体考核办法：（一）师德考核（10分）。1、师德年度考核称职以上者得10分2、有下列情况之一者，该项不得分。（1）因教师师德问题导致学生家长到上级有关部门上访的。7/7（2）体罚变相体罚学生，造成不良后果的。（3）进行有偿家教或校外兼课，向学生家长收受礼品或贿赂的。（4）向学生推销各种物品，未经学校受权向学生擅自收取费用的。（5）不服从学校工作安排的。（二）考勤（10分）。1、学校职工自觉遵守学校各种规章制度，学校实行考勤点到制，行政值周人员应据实记载教职工考勤情况。2、每月出满勤者得10分，私自调课的

8、双方为零分。3、有下列情况之一都给予扣分:事假一节扣0.2分，病假一节扣0.1分，迟到一次扣0.1分，旷工1节扣1分。行政