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《员工因果定向与其职业压力的关系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、北京科技大学本科生毕业设计（论文）摘 要对于因果定向与工作压力的关系研究是组织行为学领域中长期被忽视的内容。而对于两者之间的关系也有着不同的观点和认识。现企业的各因果定向的员工，不管是为了得到自己所需求的，还是实现自身价值，都为了心中的目标所努力，随之而来的就是承受更多工作压力。本研究采用调查问卷的研究方式，以因果定向为调节变量，考察不同因果定向员工与其工作压力的关系作用。本研究采用因果定向量表从203位被测人员选出了103位自主定向、60位控制定向和40位非个人定向，再使用工作压力量表对被测者探测其工作压力大小，最后分别统
2、计个人定向、控制定向和非个人定向工作压力程度。通过单因子方差分析和相关性分析，研究结果表明自主定向员工在处理工作压力方面表现最好，控制定向是工作压力最大的。本文的研究结果对于企业管理具有积极的意义。管理者应该针对不同工作的不同工作压力，以及不同因果定向的员工，给其分配最适合的工作岗位，以此提高其工作效率。关键词：因果定向；职业压力；员工；管理者-1-北京科技大学本科生毕业设计（论文）Astudyoftherelationshipofemployeecausalityorientationandoccupationpressur
3、eAbstractResearchesontherelationshipofthecausalityorientationandoccupationpressureisacontentthathaslongbeenignoredinthefieldoforganizationalbehavior.Therearedifferentviewsandunderstandingsontherelationshipbetweenthetwofactors.Staffoftheenterpriseswithdifferentcausal
4、orientationviews,eithertogetwhatsheneeds,ortorealizetheirownvalue,allworkhardtotheheartsofthegoalwiththeirallefforts,however,thefollowingistobearmoreoccupationpressure.Thisstudyusedquestionnaireapproachtocausalityorientationasmoderatingvariables,studiedtheeffectofdi
5、fferentcausalorientationstaffandtherelationshipoftheiroccupationpressure.Fromthestudyof203testedstaff103independentdirectional,60controland40nonpersonalorientationunderthemeasureofCausalOrientationScalewereselected,andthentheirworkingpressurewereobservedundertheOccu
6、pationPressureScale,finally,fromtheindividualorientation,controldirectionalandimpersonalorientationaspectstheiroccupationpressurewerecounted.Throughthesinglefactorvarianceanalysisandcorrelationanalysis,theresultsshowsthattheselforientationstaffarebestindealingwithst
7、ressatwork,theoccupationpressureofcontrolorientationisthegreatestamongtheseaspects.Theresultsofthispaperhavepositivesignificanceforenterprisemanagement.Managersshouldtreattheatthedifferentoccupationpressureindifferentworkcarefully,aswellastotreatdifferentcausalorien
8、tationstaff,Itisbettertoassignthemostsuitablejobstodifferentstaff,inordertoimprovetheirworkefficiency.KeyWords：causalityorientation；occupa
