微表情在人员素质测评的应用研究

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1、微表情在人员素质测评的应用研究摘要人员素质测评作为企业人力资源规划管理工作当中非常重要的一部分，将对企业提供全面的数据信息。而根据人员素质测评的相关内容，来引导性的做出企业战略，从而为企业未来的深远发展提供扎实的基础。而将微表情管理应用于人员素质测评当中，有效的提升人员素质测评真实性与精准性。下面就对微表情在人员素质测评的应用进行深入研究，从而了解微表情在人员素质测评的应用的重要性。关键词：微表情；人员素质测评；应用AbstractThepersonnelqualityassessmentfortheworkofhumanresourcesplanningmanagementis

2、veryimportantpartofthedatainformationofenterprisestoprovidecomprehensive.Andaccordingtotherelevantcontentofassessmentofpersonnelquality,leadingtoenterprisestrategy,thusforenterprisefar-reachingdevelopmentprovideasolidfoundationforthefuture.Andappliesmicroexpressionsmanagementpersonnelqualitya

3、ssessment,caneffectivelyenhancepersonnelqualitymeasurementveracityandprecision.Belowontheapplicationofmicroexpressioninthepersonnelqualityassessmentstudy,tounderstandthemicroexpressionintheimportanceoftheapplicationofpersonnelqualityevaluation.Keywords:Microexpression;Personnelqualityevaluati

4、on;application目录1绪论11.1研究背景并介绍11.2研究目的和意义11.3研究方法和思路22理论概述22.1微表情32.2人员素质测评32.3绩效评估33微表情在人员素质测评中的应用43.1评价中心43.2观察评定53.3绩效考核63.4心理测试64案例分析74.1案例背景74.1.1阿里巴巴公司的情况介绍74.1.2阿里巴巴公司人员素质测评的目的74.1.3阿里巴巴公司测评的对象74.2阿里巴巴公司人员素质测评模型的构建84.3阿里巴巴公司人员素质测评结果95建议95.1重视人员素质测评创新能力95.2加强人员素质测评的意识105.3提升微表情管理，加强关注度1

5、15.4保障人员素质测评的长效性116总结12参考文献131绪论1.1研究背景并介绍随着中国加入WTO，全球一体化加快，分工更加精细，要求合作更加紧密，企业的人员素质测评工作这方面上下了很深的功夫，使得国内经济速率开始飞腾发展，尤其是民营企业的快速发展。经过十多年的发展，经济凭借其自身所存在的优势，对于中国经济的发展和社会的发展都起到了一定的推动作用。而在未来的发展过程中，企业人员素质测评工作也必将会成为推动产业结构升级和社会经济发展的一个很重要的因素。本文以企业的人员素质测评工作的研究角度出发，对微表情在人员素质测评的应用中进行深入分析，了解企业在高速发展冲击下，人力资源规划工

6、作的重要性。通过经济企业的战略调整问题的研究，可以分析出企业应该更加注重战略调整，使自身利益最大化，在市场竞争中扬长避短，不断的进行自我调整，自我创新，使自己立于不败之地。1.2研究目的和意义经过十多年的发展，企业凭借其自身所存在的优势，对于中国经济的发展和社会的发展都起到了一定的推动作用。而在未来的发展过程中，企业也必将会成为推动产业结构升级和社会经济发展的一个很重要的因素。而将微表情有效的融入在人员素质测评的应用当中，从而有效的提升企业的人力资源工作质量。13人员素质测评系统作为企业在新的发展阶段的新型测评模式，能够帮助企业建立全面的人力资源规划，并且有效的提升企业的绩效水平

7、。而将微表情有效的融入到人员素质测评系统当中，更是能够提升人员素质测评的质量与效率。本论文研究的目的是通过对企业发展战略进行研究，争取能对企业战略转型起到一定的参考作用，通过系统分析确定适合企业发展的人员测评模式，为经济企业在发展中解决所面临的战略问题提供参考建议，并且将微表情融入到啊人员素质测评模式的应用当中，从而希望能对企业发展战略的完善产生积极作用。同时也争取能为经济企业的发展提供一些建议和参考，使众多的经济企业能更主动地去创造未来，更加主动地去适应市场，更加主动地引领行业