析劳动合同中的竞业限制条款

《析劳动合同中的竞业限制条款》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、海南师范大学本科生毕业论文题目：析劳动合同中的竞业限制条款姓名：学号：专业：年级：系别：完成日期：指导教师：本科生毕业论文（设计）独创性声明本人声明所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，本论文中没有抄袭他人研究成果和伪造数据等行为。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。论文（设计）作者签名：日期：本科生毕业论文（设计）使用授权声明海南师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交毕业论文（设计）的复印件和磁盘，允

2、许毕业论文（设计）被查阅和借阅。本人授权海南师范大学可以将本毕业论文（设计）的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复印手段保存、汇编毕业论文（设计）。论文（设计）作者签名：日期：指导教师签名：日期：目录摘要……………………………………………………………………………………1关键词…………………………………………………………………………………1Abstract………………………………………………………………………………1Keywords……………………………………………………………………………1一

3、、《劳动合同法》对竞业限制条款的规定………………………………………2二、《劳动合同法》中竞业限制的缺陷分析………………………………………3(一)竞业限制在期限的规定上不够细致…………………………………………3(二)竞业限制关于补偿金与违约金的标准规定的不明确………………………4(三)竞业限制经济补偿金的支付方法不够灵活…………………………………4(四)劳动者在支付了违约金后未明确规定是否继续履行竞业限制条款………5(五)用人单位在滥用解雇权时竞业限制协议的效力不明确……………………6三、对竞业限制条款提出的几点建议……

4、…………………………………………7（一）明确竞业限制的期限。………………………………………………………7（二）明确经济补偿金最低标准和违约金最高标准。……………………………7（三）允许劳动者与用人单位之间约定补偿金的支付方式………………………8（四）明确劳动者在支付违约金后，还应承担相应的竞业限制的义务…………8（五）明确新用人单位承担连带责任的情形………………………………………9参考文献……………………………………………………………………………10析劳动合同中的竞业限制条款作者：指导教师：（海南师范大学系，海口，57

5、1158)摘要:新的《劳动合同法》出于对知识型经济时代下的商业秘密的保护，首次在劳动法律中引入了关于竞业限制的条款，与该法整体保护劳动者合法利益的立法基调不同，竞业限制条款的设立在于保护用人单位作为商业秘密权利人的权益，通过一系列细致的权利配置，实现用人单位与劳动者双方的利益平衡。文章结合我国的《劳动合同法》，对其新规定的竞业限制条款进行浅析。本文共分为三部分，第一部分简单阐述了《劳动合同法》对竞业限制的规定；第二部分是对竟业限制条款的缺陷进行的探讨；第三部分则是针对条款的缺陷进而提出的个人建议以及具体可行措施。关键词

6、:劳动合同法竞业限制商业秘密利益平衡AnalysisofthelaborcontractoncompetitionrestrictionprovisionsAuthors:Instructor:(HainanNormalUniversityDepartmentoflaw,Haikou,571158)Abstract:Thenew"laborcontractlaw"fortheeraofknowledge-basedeconomyunderthecommercialsecretprotection,forthefirst

7、timeinlaborlawaboutnon-competitionclausewasintroduced,andthemethodofoverallprotectionofthelegitimateinterestsofthelegislativedifferenttone,non-competitionclauseliesintheestablishmentoftheemployerascommercialsecretprotectionoftherightsofhumanrights,throughaseries

8、ofcarefulallocationofrights,realizationoftheemployingunitsandworkersonbothsidesofthebalanceofinterests.ThecombinationofChina's"laborcontractlaw",thenewprovisionsofthe