某某企业人员测评现状、手段与措施论文

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1、毕业设计（论文）任务书题目全程：某某企业人员测评现状、手段与措施任务与要求：学生必须按论文指导老师的要求在规定时间内，按质按量地完成毕业论文的撰写，要求学生在阅读大量相关参考文献的基础上形成自己的写作思想，并对论文的布局谋篇进行认真的思考和分析，在写作中提出学生个人正确的思想和观点。论文的格式要完全符合电子科技大学的要求。时间：2012年6月10日至2012年9月5日共13周教学单位：学生姓名：学号：专业：人力资源管理指导教师：职称：电子科技大学中山学院继续教育处制2012年6月5日毕业设计(论文)进度计划表日期工作内容执行情况指导教师

2、签字6.10-6.20论文选题论文题目已选好6.23-7.5查阅相关参考文献已查阅《中国人力开发网》《人力资源管理战略》、《中小企业人力资源需求调研报告》等等文献7.5-7.15规划论文框架结构，制定论文提纲结构与提纲已完成7.15-8.15撰写论文初稿并交老师修改已提交初稿8.15-8.25将论文各个部分对照论文写作要求一一核对修改已核对修改8.25-9.5定稿并打印交指导教师已完成并交给老师教师对进度计划实施情况总评　　　　　　　　　　　　　　　　　签名:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日本表作评定学生平时成绩的依据

3、之一。摘要人员测评是对传统企业人员甄选、考评、考核等方面的有机整合与创新,它作为现代企业“识别人”的主要手段,既是企业人力资源开发的起点,又是企业人力资源开发的终点。尤其是在知识经济对企业人力资源开发提出的更加科学化、高效化的要求面前,建立在现代科学技术基础上的人员测评已经成为企业人力资源管理的首要措施。人才测评是非常实用的选拔人才的工具,在人力资源管理中发挥了重大的作用。本文主要分析了我国企业人才测评的现状、问题、手段与措施并对我国人才测评的发展提出建议。　　关键词：人员测评人员测评的现状人员测试的发展AbstractPersonne

4、levaluationistheorganicintegrationoftraditionalenterprisestaffselection,evaluation,assessmentandinnovation,asthemodernenterprise"recognition"oftheprimarymeansofboththestartingpointofhumanresourcedevelopment,butalsotheendofthecorporatehumanresourcedevelopment.Inparticular

5、,ismorescientificandefficientfrontintheknowledgeeconomy,thecorporatehumanresourcedevelopment,personnelevaluationonthebasisofmodernscienceandtechnologyhasbecometheprimarymeasureofcorporatehumanresourcesmanagement.TalentAssessmentisaveryusefultoolforselectionofpersonnel,ha

6、splayedamajorroleinhumanresourcemanagement.Thispapermainlyanalyzesthestatusofourtalentevaluation,meansandmeasuresandthedevelopmentofourtalentevaluationrecommendations.KEYWORD：Personnelevaluation，currentsituation，developing目录第一章序言第一节人员测评的概念第二节人员测评的功能第二章我国企业人员测评的现状第一节我国企业人

7、员测评还处在起步阶段第二节我国企业人员测评存在的问题第三章我国企业人员测评建设第一节我国企业人员测评的意义第二节我国企业人员测评建设的手段与措施第四章总结结束语谢辞参考文献第一章序言第一节人员测评的概念　　人员测评（也称人才测评）的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义。所谓人员素质测量，就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述，而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断。测量与评定既有区别又有联系：测量是定量分析哦，评定是定性分析；测量是客观描述，评定是主观判断。但测量和评定对象是同一事物（个体的素质

8、及绩效）的质和量的两个方向。测量是评定基础和前提，评定是测量的归宿和目的。二者构成了有机统一的测评整体，从而对测评对象的认识更为客观、准确。人员测评的涵义有狭义和广义之分。狭义的人员测评是指通过量表对人员品