设计院新员工入职培训总结

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1、设计院新员工入职培训总结转眼间，我的学生生涯已经全部结束，一直在外孤身求学的我终于回到了我的家乡—东营，来到了XX集团这个大家庭。为了让我们尽快的融入XX这个大家庭，公司为我们2016届的新员工安排了为期20天（含周末）的岗前培训，主要包括员工手册培训、户外专业认识实习和户外拓展训练。7月12日，集团公司安排我们与集团领导见面，非常感谢领导能抽出时间听我们刚步入社会的年轻人进行自我介绍。XX接近两个小时的脱稿讲话让我感受到了一个企业的发展历程，明白了企业想要做大做强的决心，同时也感受到了企业文化对一个正在发展中的公司的重要性。7月11日至7月25

2、日，通过XX对员工手册的讲解，我明确了XX集团的制度规范性、薪酬制度的合理规范性及员工行为准则方面的规范性。期间，还穿插着商务礼仪方面的讲座，金正昆教授幽默的讲解使我了解接待公司来宾时的一些礼仪及注意事项和“尊重上级是一种天职，尊重对手是一种风度，尊重同事是一种本分，尊重下级是一种美德，尊重所有人是一种教养。”在这15天的学习中，XX还带领我们进行了几个团体活动，例如：花开花落、兔子舞和篮球赛等，让我们初步意识到团队协作的重要性。其中新老员工篮球赛促进了新老员工之间的了解，加深了新进职工之间的感情。—３—7月26日，XXX院长和XX带领54名新员

3、工进行了公司负责项目的实地认识实习并领略了XX的美丽风景和XX的霸气。认识实习参观的主要项目包括：XXX等。XX讲解了这几个项目的建设过程及XX集团主要负责的部分和XX的前期规划、建设和后期发展蓝图。XX对项目详细的讲解及独到的看法，让我印象深刻，同时我也认识到了自己的不足，但我也更加确定了自己的努力目标和奋斗方向。7月27日至7月30日的户外拓展训练，让我印象深刻。其中高空断桥、信任背摔、呼吸的力量和最后的20公里拉练仍让我记忆犹新。高空断桥锻炼了我们的魄力、胆识和团队合作能力，在空中的一小步需要团队中其他人一起努力才能实现，这需要自信，更需要

4、他信。项目结束后，我们队中有几个男生的手都磨起泡了，但在挑战过程中没有人喊累，喊疼，大家都在为团队努力，都在为同事加油；信任背摔锻炼了团队内部的信任感，同时大家也懂得了信任和承诺的重要力量，这个项目让我们克服了身体的一些本能，增强了自我控制能力；呼吸的力量类似于建设三方，有设计，有施工，这个项目锻炼和促进了团队的有效沟通和协作，让我明白了如何在有限的时间内合理分配有限资源—３—，安排分工与执行，做到整体规划、系统思考、合力制胜。最后一天的20公里越野，是所有挑战的项目中最艰难的一个，同时也是历时最长，最辛苦的的一个，所有人都在努力完成它，没有人抱

5、怨，即使身体素质不太好的同事，为了不给团队造成困扰，也坚持到了极限。越野结束后，本以为等待我们的是大餐，然而却迎来了让我们避之不及的4.26m的胜利墙，在没有任何外力及工具的帮助下，54名新员工中的十几名男生，甘愿做所有人的底座，支撑所有人越过胜利墙，挑战过程中，雷雨天气给我们提供了紧张的氛围，果然团队力量最强大，最终我们以9分23秒的成绩，一人不少的全部跃过，然后雷雨瞬间降落。通过这一段时间的培训，我发现：成功需要坚持，成功来之不易，一个团队要想成功，仅仅靠几个人的力量是不可能实现的，甚至是天方夜谭，必须靠领导的智慧决策和集体的力量，才能战无不

6、胜，无坚不摧。在接下来的时间，我会尽快的适应设计院的工作节奏并融入进去，认真学习，积极地完成领导布置的每一项工作。我是一名东营人，既然选择了XX集团，我就会坚持下去，绝不会因为一点阻碍或困难而放弃。二〇一六年八月一日—３—