施工企业实现安全生产目标的措施

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1、实现安全工作方针与目标的措施一、制定目标落实计划1.制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。2.根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。3.将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。4.制定安全生产目标考核与奖惩办法。5.定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。二、健全安全管理机构1.成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制。2.设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构，按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。3.定期召开安全生产领

2、导小组会议。各项目部、分公司每月至少召开一次安全工作例会。三、安全责任体系1.健全责任制（1）总经理是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。（2）分管安全生产的副总经理是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任。（3）公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。（4）安全生产管理机构、各职能部门、生产单位的安全职责明确。（5）各级管理人员及从业人员的安全职责明确。2.责任制考核（1）每

3、年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实。（2）根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，通报考核和奖惩情况。四、法规和安全管理制度1.法规（1）及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范。（2）将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。（3）执行并落实安全生产法律法规、标准规范。（4）将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。2.安全管理制度（1）制定并及时修订安全生产管理制度，发放到各岗位。包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）安全生产费用提

4、取和使用管理制度；4）机械设备安全管理制度；5）安全教育培训制度；6）安全生产监督检查制度；7）事故统计报告制度；8）安全生产奖惩制度等。（2）组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。3.岗位安全生产操作规程（1）制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位。（2）对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。五、安全投入1.资金投入（1）按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用。（2）及时投入满足安全生产条件

5、的所需资金。（3）为员工办理工伤保险和意外伤害保险。2.费用管理（1）跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。（2）建立安全费用使用台账。六、设施设备1.安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好。2.生产场所内按规定设置防护栏等安全设备，配足消防栓、灭火器。3.在重点部位设置视频监控设备，并保持实时监控。4.应急通道、安全出口、消防车通道保持畅通。5.特种设备定期检查维护，保证正常运转。6.安全设施、器材设专人进行规范管理。七、队伍建设  1.安全培训  制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年

6、度培训时间。  2.宣传教育  组织开展安全生产法律法规和安全生产知识的宣传、教育。  3.管理人员  （1）企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格。（2）专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。  4.从业人员培训  （1）从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业 

7、。（2）新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。  5.规范档案  （1）建立健全安全教育培训档案。（2）对教育培训效果进行评估，改进提高培训教育质量。八、现场管理  1.现场作业管理  严格执行安全生产操作规程，严禁违章指挥、违章操作。  2.安全值班 制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。  3.警示标志  在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。 九、危险源辩识与风险控制  1.危险源辨识  （

8、1）开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作。（2）对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。 2.风险控制  （1）及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别。（2）向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施 。十、隐患排查与治理  1.隐患排查  （1）制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。（2）定期开展安全生产