以党建为引领

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1、以党建为引领，努力打造学习型非公企业中共中央总书记胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“要建设全民学习、终身学习的学习型社会。”随着改革开放和中国特色社会主义现代化建设的深入，终身学习与学习型社会理念成为最富时代性和代表性、最具冲击力和引领力的变革思潮。为贯彻落实党和国家建设学习型社会的战略目标和战略部署，殷行社区（街道）综合党委在社区党工委的领导下，在区社工委的指导下，坚持以党建为引领，强化学习机制，完善学习网络，创新学习载体，努力打造学习型非公企业，实现规模以上非公企业学习型团队全覆盖，促进了非公经济又好又快发展。2007年，综合党委各基层党组织所在非公企业上缴地方税626.81万元

2、，同比增长79.11％；2008年上半年，在宏观调控、原材料涨价、资金链紧张的情况下，企业总体经济效益仍取得了高于近三年平均水平的较好成绩。一、强化学习机制，以非公企业党的建设带动学习型企业建设综合党委在抓好非公企业党的建设过程中，着眼于企业学习力建设，为打造学习型非公企业提供制度保证。1、培养“知识兴企”理念，提高建设学习型企业重要性的认识近年来，综合党委在开展非公企业党建工作调研中，发现柏申建筑有限公司、殷行建筑有限公司、华威国际货运有限公司和森乐企业管理有限公司等基层党组织，不但抓党建工作有声有色，而且企业核心竞争力增强，经济效益与社会效益同步增长；8而个别非公企业开展党建工作却

3、缺少抓手和载体，企业核心竞争力也不强，经济效益与社会效益不尽人意。同是非公企业，为什么有如此大的差异？调研中，有关单位以团队学习力增强企业核心竞争力的成功案例，给予综合党委有力的启示：加强团队学习力建设，是非公企业提升创新能力、竞争能力、发展能力的需要；非公企业要提高自身发展水平，必须树立“知识兴企”理念，打造学习型非公企业。通过调研，综合党委深深感到，“两新”组织党建工作要在引领非公企业，建设学习型企业上体现有效性。2、抓好党建“四个同步”，促进学习型企业规划发展为打造学习型非公企业，综合党委引导非公企业各级党组织落实“知识兴企”理念，把团队学习力建设作为党建工作的一项重要内容，抓好

4、“四个同步”：即在规划党建工作时，同步规划团队学习力建设；在总结党建工作时，同步总结团队学习力建设；在考核验收党建工作时，同步考核验收团队学习力建设；在表彰先进党组织时，同步表彰先进学习团队。根据新形势、新任务的要求，针对非公企业的特点，综合党委每年对非公企业加强团队学习力建设，制订教育培训实施计划，对加强团队政治理论学习、时事形势宣讲、党建知识培训、精神文明创建、企业文化研讨等学习力建设活动提出指导性意见，确保把企业团队学习力建设落到实处。3、落实学习机制，加强团队学习力制度建设综合党委引导非公企业各级党组织坚持以建立规范化学习制度为保证，积极探索建立“建制、考核、奖励”6字机制：“

5、建制”，重点抓好四项制度落实，即抓好每年度“企业学习型团队建设”8工作计划落实；抓好两个月一次企业中心组集中学习与行政业务例会落实；抓好每月一次党员组织生活会落实；抓好每月一次员工政治、业务学习落实。“考核”，即营造规范化学习型团队考核评估机制。综合党委坚持把企业团队学习力建设作为基层党组织建设的一项重要工作，列入党支部工作考核范畴，增加企业团队学习力建设考评权重，每年年底作一次考核讲评。“奖励”，即重在建设非公企业人才高地，帮助企业建立优秀学员奖励制度。凡企业选派优秀员工参加高层次专业培训学习的，公司支付员工一切学习费用；对考核优秀的员工，拨出专项资金进行表彰和奖励；对学习上、工作上

6、特别有成就的员工，作为晋级、晋职的重要条件之一。二、完善学习网络，以党的组织覆盖带动学习阵地覆盖综合党委通过抓党的组织覆盖，带动非公企业学习阵地覆盖，为打造学习型非公企业提供组织保证。1、党旗飘扬在工地上，学习阵地就开辟在工地上随着非公经济的发展，非公企业流动党员和员工的数量不断增加，尤其建筑行业流动党员多，员工多。如何把这些流动党员和员工有效地组织起来开展学习，提高他们的思想政治觉悟、业务能力和专业技术水平，成为非公企业党建工作的一项重要课题。为此，综合党委坚持以抓党的组织覆盖带动学习阵地覆盖，在建筑工地项目部因地制宜地成立临时党支部（党小组）。临时党支部（党小组）不但使流动党员参加

7、正常的“三会一课”学习教育，而且组织班组员工成立学习小组，定时定期开展学习。8不仅学习政治理论、党的路线方针政策，同时也学习专业理论知识，提高工作能力和自身的文化修养。自2007年以来，殷行社区（街道）14家规模以上非公企业共建立学习型组织42个，各单位党组织在业主的支持下，为工地、工段、班组更新和添置了电视机、电脑、广播设备、报刊和图书等各类文化设施，设立各种类型员工读书室和学习园地、“学习角”14个，举办各类讲座与学习交流会10次，确保工地