就业训练指导资料

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1、就业训练指导考试资料Ps:一共17题,简答题6选4,每题10分,一共40分论述题4选2,每题15分,一共30分案例题7选3,每题10分,一共30分共计100分一、简答题(40分)1、就业信息如何获取,通过什么渠道途径?答:就业信息可以通过以下途径获得。①互联网等网络媒介②招聘会③报纸,杂志上的招聘广告④学校就业部门⑤各种社会资源⑥学习和社会实践。2、大学生创业的优势与劣势分别是什么?答:创业优势有以下几点;①大学生拥有适合创业的年轻心态。大学生往往对未来充满希望,他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气,以及“初生牛犊不怕虎”

2、的精神,而这些都是一个创业者应该具备的素质。②大学生拥有较丰富的专业知识和专业技术。大学生在学校里学到了很多理论性的东西,有着较高层次的技术优势,而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的,大学生创业从一开始就必定会走向高科技、高技术含量的领域,“用智力换资本”是大学生创业的特色和必然之路。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术,而愿意对其创业计划进行资助。③大学生创业受到政府政策的支持。目前,从中央到地方到各个高校都热情鼓励,支持大学生毕业自主创业,各级政府为大学毕业生创业制订了

3、一系列的优惠政策,各高校为大学生创业也积极创造各方面的条件,对有条件的大学生来说,自主创业已经具备了难得的机遇。创业劣势则有以下几点:①大学生普遍社会经验不足。②大学生对于创业盲目乐观,心理准备不足。由于大学生社会经验不足,常常盲目乐观,没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败,许多创业者感到十分痛苦茫然,甚至沮丧消沉。大家以前创业,看到的都是成功的例子,心态自然都是理想主义的。其实,成功的背后还有更多的失败。看到成功,也看到失败,这才是真正的市场,也只有这样,才能使年轻的创业者们变得更加理智。③大学生还没建立正确

4、的市场观念,意识观念薄弱。急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏,是影响大学生成功创业的重要因素。学生们虽然掌握了一定的书本知识,但终究缺乏必要的实践能力和经营管理经验。此外,由于大学生对市尝营销等缺乏足够的认识,很难一下子胜任企业经理人的角色。大学生的市场观念较为淡薄,不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特,却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题,他们也多半只会计划花钱做做广告而已,而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面,则全然没有概念。其实,真正能引起投资人

5、兴趣的并不一定是那些先进得不得了的东西,相反,那些技术含量一般但却能切中市场需求的产品或服务,常常会得到投资人的青睐。同时,创业者应该有非常明确的市场营销计划,能强有力地证明赢利的可能性。3、就业一般需要要经历几个过程,请简述?答:就业需经历的过程有①收取就业推荐表②参加招聘会,投放简历③接受面试④进行实习或工作试用⑤签订就业协议⑥开具报到证⑦本人户籍,档案的迁出。1、就业协议书与劳动合同一样吗,有什么区别?答:就业协议书与劳动合同是不一样的,他们的区别有以下几点:①就业协议不等同于劳动合同,它只是一个法律行为,目的

6、是让毕业生与用人单位建立劳动关系,但又不能建立有法律意义的劳动关系(因为未毕业)在就业协议存在期间不能签订劳动合同②就业协议属于劳动关系。若协议双方存在分歧,需经劳动仲裁判定。若单方对仲裁结果不服,亦可向当地法院上诉③毕业生毕业后需持报到证到单位报到,履行协议书的义务。至此之后,该协议书失效,以毕业生和单位签订的劳动合同为主。5、大学生就业时不签就业协议书可以吗,会产生怎样的后果?答:上述问题有如下后果:①此人人事档案须派回原籍,无法留在工作所在地②所有与自己有关的人事关系须经过原籍的人才代理服务机构代理委托③对今后

7、的工作调动及相关待遇(如工龄、职称、相关福利等)产生负面影响。6、一份完整的简历应该包括那几个部分,请简述?答;一份完整的简历包括求职材料和个人简历两大部分。求职材料部分需要有①封面②求职信③中英文简历④成绩表⑤推荐表⑥证书证明⑦其他相关证明(根据应聘岗位不同)。个人简历部分需要有①求职意向②个人信息③个人技能④教育背景⑤实习经历⑥实践经历⑦曾获奖励⑧其他。7、大学生就业需要有的能力:①学习能力:要有一定的专业知识和专业技能,以及课外实践能力②通用能力:表达沟通能力,人际交往能力,创新能力,团队合作精神③意志品质:自

8、信,自主,责任心,诚信,勤奋二、论述题(30分)1、在当前社会下,大学生应该拥有什么样的择业观念?答:随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显。据人力资源和社会保障部公布的数据,2011年我国将有2400万劳动力需要安排就业,其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。时与此同,由于国际金融危机的影响进一步显现

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