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1、客观题(每小题:2分)1,大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系，那么下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方法：A.平等待人，尊重他人。B.互助互利，讲究信用。C.己所不欲，勿施于人。D.责人以严，待己以宽。正确答案：D2,在探索自我兴趣时，我们可以利用下列哪个测量量表？A.卡特尔１６ＰＦB.霍兰德量表C.ＭＢＴＩ量表D.斯坦福-比奈测验正确答案：B3,大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。以下不属于衡量标准的是：A.情绪健康B.自我评价正确C.学习成绩优秀D.人际关系和谐正确
2、答案：C4,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中受到接纳、关怀和爱护的需求为：A.生理需求B.安全需求C.自我实现的需求D.友爱和归属的需求正确答案：D5,职业生涯规划的重要环节和流程是：A.知己、知彼、计划、评估B.知己、知彼、决策、行动C.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估正确答案：B6,“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”所赞美的是强大的：A.意志力B.执行力C.创造力D.抗压力正确答案：A7,大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点。造成现阶段大
3、学生就业难的最关键因素是：A.不合理的社会关注和就业制度。B.家庭和学校对大学生就业的不正确的指导作用。C.大学生本身缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差。D.以上说法都正确。正确答案：C8,作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。A.经济特点B.竞争环境C.未来的利润前景D.以上均是正确答案：D9,下面说法是否正确：对于自主创业、自谋职业的
4、毕业生，各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出相关的规定，制定优惠政策，积极予以支持。A.正确B.错误正确答案：A10,现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式A.按计划分配B.统包统分C.包当干部D.毕业生与用人单位双向选择正确答案：D11,目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：A.教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗。B.高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自
5、己的特色，实施毕业生就业方式多样化。C.大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值。D.以上说法都正确。正确答案：D12,面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。下列各项中，属于面试官通过面试考察的是：（1）仪表修养（2）专业水平（3）工作态度（4）待人态度（5）兴趣爱好（6）分析能力、反应能力和口头表达能力A.（2）（3）（4）（6）B.（1）（2）（4）（5）（6）C.（1）（3）（4）（6）D.全都是正确答案：D13,关于服饰礼仪的基本原则，下列哪一项是错误的：A.雍容华
6、贵B.整洁大方C.展示个性D.整体和谐正确答案：A14,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A.可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己。这样可以给面试官以自信的心态。B.可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从这个人身上学到了很多的可贵东西。C.可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性。D.以上说法都正确。正确答案：B15,下列各
7、项中，属于无领导小组讨论的优点的是：A.能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质。B.能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点；使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异。C.能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比)，观察到考生之间的相互作用。D.以上说法都正确。正确答案：D16,有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经
8、理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培
