我国农民工就业歧视问题及法律对策

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1、盐城师范学院毕业论文我国农民工就业歧视问题及法律对策学生姓名蒋婷学院法政学院专业法学班级2013级(2)班学号13123212指导教师丁大晴2017年6月2日目录诚信承诺书1毕业论文2-12中英文摘要及关键词2一、农民工就业歧视现状3(一)农民工就业机会歧视3(二)农民工就业待遇歧视3(三)农民工就业保障歧视5二、农民工就业歧视的原因分析5(一)反就业歧视法律不够系统5(二)政府相关部门监管不力7(三)农民工维权成本过高8三、我国消除农民工就业歧视的法律对策8(一)制定反就业歧视法8(二)加大政府的监管责任10(三)降低农民工维权成本11参考文献12开题报告表13中

2、期检查表18答辩记录表19成绩评定表21诚信承诺书本人作为《我国农民工就业歧视问题及法律对策》一文的作者，郑重承诺：一、本论文是我在导师的指导下，参考相关文献资料，进行分析研究，独立完成的，其中所引用的文献资料和相关数据，都是真实的，并均准确地标明其来源；除标明来源的内容以外，不包含他人已公开发表的作品内容、学术成果、学术观点和数据。二、我保证本论文中没有《学位论文作假行为处理办法》(教育部令第34号)规定的任何学位论文作假行为，若有违反，本人自愿接受学校和教育主管部门依据《学位论文作假行为处理办法》的任何处理，承担取消论文成绩、取消学位申请资格、交回并注销学历学位

3、证书、撤销学位等一切后果和法律责任。学生签名：蒋婷2017年6月2日30我国农民工就业歧视问题及法律对策[摘要]由于当前我国反就业歧视法律不够系统、政府监管不力致使农民工在就业机会，就业待遇及就业保障方面备受侵害。基于我国当前每况愈下的就业歧视现状，急需尽快完善与就业歧视相关的立法及救济措施。通过拓宽就业歧视范围、明确就业歧视定义、规定就业歧视的法律责任、重构劳动保障监察机制和建立专门的反就业歧视机构来解决日益凸显的就业歧视问题。[关键词]农民工；就业歧视；法律对策[Abstract]Duetothecurrentsystemofanti-employmentdis

4、criminationinourcountryisnotenoughsystem,poorgovernmentsupervisioncausedmigrantworkersinemploymentopportunities,employmenttreatmentandemploymentprotectionhasbeeninfringed.BasedonthecurrentsituationofemploymentdiscriminationinChina,thereisanurgentneedtoimprovethelegislationandreliefmeas

5、uresrelatedtoemploymentdiscriminationassoonaspossible.Bybroadeningthescopeofdiscriminationinemployment,clarifyingthedefinitionofdiscriminationinemployment,stipulatingthelegalliabilityfordiscriminationinemployment,reconstructingthelaborsecuritysupervisionmechanismandestablishingspeciali

6、zedanti-employmentdiscriminationinstitutionstosolvetheproblemofincreasingemploymentdiscrimination.[Keyword]Migrantworkers;Employmentdiscrimination;Legal30countermeasures.一、农民工就业歧视现状(一)农民工就业机会歧视《就业促进法》通过立法给予劳动者的平等就业机会以法律保障。遗憾的是，农民工亦城亦乡的独特身份定位，使其就业机会一直备受侵害。现实社会中，大部分农村就业者从就业伊始，就被阻隔于一级劳动力市

7、场之外。二元分割的思维积重难返，使得许多城市在出台政策时或多或少的向本地市民倾斜，针对进城务工人员专项列出的就业要求更是近乎苛刻。这不仅人为的促使进城务工人员的就业门槛大幅提高，更使其遭受的歧视更加系统与制度化。由于进入一级劳动力市场颇受拘束，无奈之下，广大农民工只得选择进入工资低廉，环境恶劣，劳动强度较大的次级劳动力市场。然而次级劳动力市场的就业情况本就不容乐观，农村劳动力的大批涌入更使得狭窄的次级劳动力市场过于饱和，让农民工本就不宽裕的就业现状雪上加霜。(二)农民工就业待遇歧视现实中，农村就业者付出的劳力与其获得的就业待遇往往不成正比。加入劳动力市场时被迫接