我国劳动争议处理机制的不足与完善

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1、盐城师范学院毕业论文我国劳动争议处理机制的不足与完善学生姓名李佳鹏学院法政学院专业法学班级2013级(2)班学号13123213指导教师李叶青2017年6月2日目录诚信承诺书1毕业论文2-13中英文摘要及关键词2一、劳动争议处理机制概述3(一)劳动争议范围的界定3(二)劳动争议处理的方式4二、国外劳动争议处理机制的考察与经验借鉴5(一)国外劳动争议处理机制实践考察5(二)国外劳动争议处理机制对我国的借鉴6三、我国劳动争议处理机制的现状及存在问题6(一)我国劳动争议处理机制的现状及立法价值取向6(二)一调一裁二审劳动争议处理机制存在的问题8四、完善我国劳动争议

2、处理机制的途径10(一)调解环节的完善10(二)仲裁环节的完善11(三)诉讼环节的完善11五、结语12参考文献13诚信承诺书本人作为《我国劳动争议处理机制的不足与完善》一文的作者，郑重承诺：一、本论文是我在导师的指导下，参考相关文献资料，进行分析研究，独立完成的，其中所引用的文献资料和相关数据，都是真实的，并均准确地标明其来源；除标明来源的内容以外，不包含他人已公开发表的作品内容、学术成果、学术观点和数据。二、我保证本论文中没有《学位论文作假行为处理办法》(教育部令第34号)规定的任何学位论文作假行为，若有违反，本人自愿接受学校和教育主管部门依据《学位论文作

3、假行为处理办法》的任何处理，承担取消论文成绩、取消学位申请资格、交回并注销学历学位证书、撤销学位等一切后果和法律责任。学生签名：李佳鹏2017年6月2日12我国劳动争议处理机制的不足与完善[摘要]随着新型经济形式的发展，劳动争议案件日益复杂，当事人维权意识不断提高，我国现有的劳动争议处理机制在实践中暴露的问题也日益增多。调解制度缺乏统一规范；仲裁制度行政化，诉讼化倾向明显；诉讼制度司法资源有限且效率不高等，严重影响了劳动争议双方当事人的合法利益。基于此，我国劳动法有必要立足国情，借鉴域外的先进立法实践，及时完善处理机制，进一步重视调解制度及调解协议的效力、加

4、强司法监督仲裁，以及提倡劳动争议分类处理、提高司法机关执行力等，更好地维护社会稳定。[关键词]劳动争议处理机制；调解；仲裁；诉讼[Abstract]Withthedevelopmentofneweconomicform,thelabordisputebecomecomplicated.Theawarenessofrightsamongworkershasraised.Inpractice,manyproblemsofthelabordisputesettlementmechanisminourcountryhavebeenexposed.Labordispu

5、temediationlacksofunifiedstandard.Thetendencyofarbitrationadministrationandlitigious arbitrationisobvious.Judicialresourcesislimitedandtheefficiencyisnothighinlitigation.Thelegalinterestsofthepartiesinvolvedinthelabordisputeareseriouslyaffected.Therefore,drawlessonsfromforeignadvan

6、cedexperience,onthebasisofthose,itisnecessarytoimprovethelabordisputesettlementmechanismintime.Putforwardtheimportanceofmediationsystemandreconciliationagreement,carryoutthejudicialsupervisiononarbitration,maketheclassificationoflabordisputesettlement,improvetheenforcementofjudicia

7、lorgansandsoontosafeguardsocialstability.[Keywords]Labordisputesettlementmechanism;labordisputemediation;labordisputearbitration;labordisputelitigation劳动争议是经济发展过程中的普遍现象，也是关于国计民生的重要话题。而劳动争议是以劳动关系的存在为前提。就局部来看，劳动关系发生在用人单位内部影响着用人单位的内部效益，但从整体来看，众多的劳动关系共同构成了我国社会经济关系的重要组成部分。劳动关系处理的恰当与否，势必

8、直接影响到我国整体的经济发展。当前，我国劳动争议处理