论民营企业中员工忠诚度的影响因素

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1、学校代码：10246学号：11111111111硕士学位论文（专业学位）论文中文题目英文题目院系：管理学院　　　　　　　　学位类别（领域）：高级工商管理姓名：***指导教师：***教授完成日期：年月日I学号：姓名：论民营企业中员工忠诚度的影响因素目录摘要IAbstractII1导论11.1研究背景及意义11.2 研究思路及方法32国内外研究现状42.1 国外研究现状分析42.2 国内研究现状分析53民营企业与员工忠诚度的概述73.1什么是民营企业与员工忠诚度73.2员工忠诚度对民营企业的重要作用84

2、我国民营企业员工忠诚度调查现状及分析134.1民营企业员工忠诚度的调查现状分析134.2民营企业员工忠诚度的调查现状分析--以A公司为例175民营企业员工忠诚度影响因素235.1形象层面235.2制度层面315.3员工发展层面336提高民营企业员工忠诚度的对策376.1形象层面376.2制度层面386.3员工发展层面407总论43参考文献44致谢47附录一48学号：姓名：论民营企业中员工忠诚度的影响因素摘要民营经济的快速崛起是中国改革开放的重大成果，民营企业已经成为中国众多企业中的重要组成部分。然而

3、近年来，民营企业员工忠诚度低导致各企业员工流失现象严重，各企业也因此遭受了人才流失的消极影响。员工忠诚度降低表现在频繁离职或跳槽，工作缺乏积极性、责任心等。民营企业存在的一些薪资待遇、企业制度领导方式以及外部形象等方面存在一些问题使得员工忠诚度受到影响。本文通过文献查阅法和问卷调查法研究分析了当下民营企业的员工忠诚度现状，并且以分析一个电子信息行业的A公司的员工忠诚度以及提出对该公司提高员工忠诚度的解决方法为例，再加上通过对员工对企业形象与环境、企业制度与领导方式和薪资待遇及发展机会三个方面的满意度

4、调查，得出民营企业员工忠诚度的影响因素并根据影响因素提出提高员工忠诚度的对策以提供借鉴意义。关键字：民营企业；员工忠诚度；人才流失；影响因素；中图分类号：F276.6II学号：姓名：论民营企业中员工忠诚度的影响因素AbstractTherapidriseoftheprivateeconomyisamajorachievementofChina'sreformandopeningup,privateenterpriseshavebecomeanimportantpartofChina'smanyent

5、erprises.However,inrecentyears,theprivateenterpriseemployees'loyaltyislow,whichleadstotheseriouslossofemployees.Theenterpriseshavesufferedthenegativeimpactofbraindrain.Employeeloyaltytoreduceperformanceinthefrequentturnoverorjobhopping,thelackofenthusi

6、asm,responsibility,etc..Someproblemsexistintheprivateenterprise,suchasthesalary,theleadershipstyleandtheexternalimageoftheenterprisesystem,whichmakestheemployees'loyaltyisaffected.Inthispaper,throughtheliteratureconsultmethodandquestionnaireinvestigati

7、onmethodtostudytheanalysisthepresentprivateenterpriseemployeeloyaltystatus,andtheanalysisofelectronicinformationindustryofacompanyemployeeloyaltyandputforwardtothecompanytoimproveemployeeloyaltysolutionasanexample,andthroughtoaninvestigationofthesatisf

8、actionofemployeesofenterpriseimageandenvironment,enterprisesystemandstyleofleadershipandsalaryanddevelopmentopportunitiesofthreeaspects,itisconcludedthattheinfluencingfactorsofprivateenterpriseemployeeloyaltyandimproveemployeeloyaltycou