重庆市服务业就业效应及其影响因素研究

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1、重庆工商大学硕士毕业论文学校代号11799学号2007600123分类号F4密级硕士学位论文论文题目：重庆市服务业就业效应及其影响因素研究论文作者：吴闽忠指导教师姓名、职称：廖元和研究员学科专业：产业经济学研究方向：现代服务业发展研究学位授予单位：重庆工商大学论文提交日期：2009年4月23日答辩日期：2009年6月11日2009年6月11日重庆市服务业就业效应及其影响因素研究学校代号：11799学号：2007600123密级：重庆工商大学硕士学位论文重庆市服务业就业效应及其影响因素研究学位申请人姓名：吴闽忠导师姓名及职称：廖元和研

2、究员培养单位：重庆工商大学经贸学院专业名称：产业经济学论文提交日期：2009年4月23日论文答辩日期：2009年6月11日答辩委员会主席：重庆工商大学硕士毕业论文I重庆市服务业就业效应及其影响因素研究摘要就业问题是宏观经济学的一个极其重要而复杂的社会经济问题。就业乃民生之本，富民之源，解决就业问题是社会经济发展的客观要求，也是构建社会主义和谐社会的关键所在，就业问题的有效解决事关全面小康社会目标的实现。重庆市是一个大城市与大农村的结合体，是一个综合性的老工业城市，是东北现象和西部现象的叠加，农村地域广阔，人口众多等客观市情使得重庆市

3、就业问题尤为突出。重庆市城镇平均每年新增就业人员约25万人次，农村平均每年转移劳动力约32万人次。2007年，重庆市第三产业就业比重为33.39%，略高于全国32.4%的平均水平。重庆市就业结构表现为，第一产业的就业比重逐年下降，但是就业比重仍然过大；第二产业的就业比重变化不大，趋于稳定；第三产业的就业比重有较大幅度的上升，但比重同其它直辖市横向比较仍然较低。重庆市第三产业就业比重偏低，发展潜力巨大。重庆市解决就业问题的关键在于发展第三产业以及优化服务业内部结构。本文利用结构偏离度，就业弹性、产业劳动生产率以及比较劳动生产率等指标对

4、重庆市服务业整体就业效应分析，得出重庆市服务业相对于第一产业、第二产业就业效应巨大；利用以上指标及就业空间指标对重庆市服务业内部行业的就业效应分析，得出交通运输、仓储及邮政业、批发和零售业、金融业及房地产业吸纳就业的潜力较大。运用面板数据模型(PanelDataModel)对重庆市交通运输、仓储及邮政业、批发和零售业、金融业及房地产业四大产业就业效应的影响因素做了计量实证分析，得出各个变量对以上行业就业效应的影响。结合重庆市政府力争把重庆打造成为西部地区的物流中心、长江上游金融中心的政策背景。本文提出了促进重庆市服务业就业效应提升的

5、思路及对策。关键词：服务业；就业效应；面板数据模型；思路和对策II重庆工商大学硕士毕业论文AbstractInthemacroeconomics,employmentisanextremelyimportantandcomplexsocio-economicproblems.Employmentisthelivelihoodofpeople,thesourcesofpeople’srich.Solvingtheemploymentproblemistheobjectiverequirementsofsocialandeconomic

6、development,andisthekeytobuildaharmonioussociety,effectiveemploymentisrelatedtothecomprehensivewell-offsocietygoals.Chongqingisacitywithcombinationofruralareas,isacomprehensiveindustrialcityinthenorth-eastandwestofthephenomenon’ssuperpositionandhasavastruralpopulation,

7、suchastheobjectivesituationmakesChongqing’semploymentproblemisveryparticularly.Theaverageannualincreaseofemploymentbyabout25millioninChongqing’scityandtown,andtheaverageofabout32millionintransferringofrurallaborforce.In2007,thetertiaryindustryaccountedfor33.39percentof

8、employment,slightlyhigherthanthenationalaverageof32.4percent.Theindustrialstructureofemploymentreflectedintheemployme