注塑车间安全操作培训

《注塑车间安全操作培训》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、•••••••理想的工注塑舒适性要以能能达设计时但必以以达寻寻找泰科达达到达达致在找找员达达到到到最佳化须须考致在员员工及及效率到到最高最佳化应应考考考虑员工工操作机械车间效率最高考考虑虑员圆满操作机械虑虑使用专专才的目安全性之配合使用工工在的工作安全操作培在在行业业安全定标机械行行为设备时才才计为为和环环境下安全定培培训课课程培设备和和能力境下训训日期程培日期能力能能顺训导师计计划时时的安全生顺顺利配合:2008:2008年的的环之之间利配合环环境特性间间的年年7::張豪康先生::張豪康先生張豪

2、康先生划境特性的的限制产产共777月限制共共识工作义月月25训252525-识--2626-2626日21日员员工的安全作塑料注射机外形及安全效率工的安全作业业目组装目目标舒适标43垂直注塑机机器结结构示意构示意结结构示意构示意图图65机器安全机器护护罩罩锁87熔熔胶射射胶胶胶筒保胶胶咀筒保咀咀护护护罩温温罩罩罩109熔熔胶熔熔胶胶胶筒射咀胶胶筒筒射咀筒1211检检查查查电电电器料斗器装装置置1413填注更更换换换模具压压力油模具力油1615大型注塑机起吊模具1817机械手及空气维维修告示牌修告示

3、牌过滤器器装装装置置2019工程塑料螺杆与一般简简易清洁易清洁车间组树树脂螺杆合脂螺杆2221••••••工工业使操作优优质使人能方便舒适地且有效率地操作机器机器要求操作者必机器业业安全工程之••••质质系所以必系一种机械能量反声声波是因人能听人的系系统导设计导导向安全工程之波是因员员工及统导向向强调工及需要适强调须须有介见声向是人有介为为空气分子受视觉设备须经机器性能空气分子受音是因应应操作者方便使用特性质传递之之间类类与机械互操作者方便使用特性人人员及听间间得到最佳配合与机械互员员甄应为为有得

4、到最佳配合甄甄选让让人有有声选选及适人人类设计压压振声声波的存在觉及适类类适振振动产波的存在动关适适应动产当训练应应机器演演变系机器生变2423••••••••日常工作失教育和错误民族性或反反应工作适适应环运动人的感应应刺激人之日常应环•••••••形成研究操作者刺激人之日常环环境及肌力智能如如闯红灯时间错误顺顺序如上不不专错误省略训练对境境对境能力身体高度及外觉觉特性知机械闯红灯序序错误专专心行个个人差异对对人体能力特性知错误课课看心行操作错误人差异人体能力看看报社社会环设计、、停::太早或太晚

5、的::太早或太晚的太早或太晚的::不依正确::不依正确不依正确报报:为为:::不适::不适不适::跳::跳跳过会环学习觉觉性停停车罚::而未知重要所在:而未知重要所在而未知重要所在::分心而造成:分心而造成分心而造成过过某一步习惯性性(车罚当当操作某一工作步某一步误误而境之感受性责责任新技((视觉(视觉视觉操作某一工作步任者者应款顺顺序操作而而导术术能力、、听应应考序操作骤骤操作导导致意外观观大小能力听听觉时间内潜潜在操作大小觉觉、考考虑在在损致意外协调、、肤觉虑损损失肤觉操作失能力骤等等))))

6、2625•••••••••••••••••无无法触无无意【颠颠倒遗遗忘【【快调【取代共同维维修设计错误使用装装配处处置检验错误操作法触意顺倒忘快快/整控制器修修错误配配错误置置错误日常工作出激//反/反反时失失//慢/慢慢失失控制器错误错误错误错误错误错误及活时误误:误误:、、顺误误:误误:::距::距距::不知不::不知不不知不针::控制器:控制器控制器::忘了:忘了顺顺序::将:将排列::以某种控制器:以某种控制器以某种控制器::人::人人员::不::不不当::控制::控制控制::材料或未依:

7、:材料或未依材料或未依::由于不良技巧::由于不良技巧由于不良技巧::未依制造商建::未依制造商建未依制造商建::接受::接受接受::操作人::操作人操作人离】序控制器员员与当当安太于适】、、间与与设备安安装显显示器分距outoutout-远觉栘间间距等错误设备装装或修理示器分距--ofof-ofof-员员未遵照阻阻碍中动动方向当时调距等或修理--tolerance-tolerancetolerance装备未遵照碍激方向整皆有之失蓝图错错之分析而不能活机得】误之之类别((如不正确焊接((如不正确焊

8、接如不正确焊接议储控制器相执超认装备远远不易需求施工之分析反行必要过过或不为类别不易存或装备触或不它误及控制器种双双手操作运输设零件动动作足手操作作所需)))施2827员员工减减少因•••••••工工为少因不不当不不当训练不不当不不当不不当记忆操作当当的当训练当当人因工当当工作当当工作地为为什么••••••不适体能性技技术智力员员工的人因工工作工作地能力差程什么个个人失长长官督序太别术工官督及工作环环境当弱差异低低年人失程境点影复去及及工作::经验::经验经验纪导设计〔或响杂会会犯