第五要素教育培训

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1、附件1培训需求调查表需求单位生产一车间人数预计开班时间2012.6.2预计学时72培训预期目的法律法规、操作规程培训需求的主要内容：1法律法规的更新；2旧法规的废止；3适宜性评价。4操作规程中相关规定。需求单位意见：同意进行培训领导签字：年月日培训需求调查表附件2年度安全教育培训计划年度职业安全健康培训计划一览表课程培训内容课时时间安排主办单位教育形式应培训人数调整情况备注法律法规1法律法规的更新；2旧法规的废止；3适宜性评价。722012.6行政部授课全体职工无操作规程操作规程中相关规定。722012.9安环部授课岗位职工无三级安全教育培训公司、车间、

2、班组72随时安环部授课新员工无班组长安全教育培训学习公司文件242012.6安环部授课班组长无附件3培训班学员明细表培训班学员签到表培训班名称：培训时间：培训负责人：序号单位姓名出勤情况备注日/时日/时日/时日/时日/时生产车间4610812操作规程4610812操作规程4610812操作规程4610812操作规程4610812操作规程4610812操作规程办公室1212121224法律法规1212121224法律法规1212121224法律法规1212121224法律法规1212121224法律法规1212121224法律法规附件5安全培训教师简况安全

3、培训教师简况姓名性别年龄部门学历专业职务职称工作简历：1年入厂，以前从事过相关行业，有较为丰富的工作经验。2于20年参加过专业安全技能培训。培训课时72学时。3于20年始，全面负责公司安全管理工作。培训部门意见：同意领导签字：2012年6月2日附件6全员职业安全健康教育台帐全员职业安全健康教育台帐教育形式和内容在公司组织培训班教育日期2012.6.25时间2012.6.28授课人序号姓名单位工种成绩受教育人签名1生产车间电工合格2生产车间焊工合格3生产车间维修工合格附件7新职工进厂三级教育台帐新职工进厂三级教育台帐序号姓名性别年龄部门工种进厂时间厂级车间

4、级班组级考核成绩授课人/学时授课人/学时授课人/学时1生产车间操作工2012.6242424合格2生产车间操作工2012.7242424合格注：“备注”一栏中应注明其用工形式。附件10中层以上干部安全培训台帐中层以上干部安全培训台帐序号单位姓名性别年龄职务/职称培训情况备注时间主要内容考核1安全部部长2012.6学习公司文件问答合格2车间主任2012.6学习公司文件问答合格3办公室主任2012.6学习公司文件问答合格4生产部部长2012.6学习公司文件问答合格附件11班组长安全教育台帐班组长安全教育台帐序号姓名性别年龄安全教育情况备注时间主要内容组织单位

5、考核12012.6学习公司文件安全部问答合格22012.6学习公司文件安全部问答合格32012.6学习公司文件安全部问答合格42012.6学习公司文件安全部问答合格52012.6学习公司文件安全部问答合格62012.6学习公司文件安全部问答合格附件17外来参观、学习人员安全培训教育记录外来参观、学习人员安全培训教育记录外来人员单位人数参观、学习内容接待部门来厂时间离厂时间教育者签字技术培训学校2生产工艺安全部2012.72012.7外来人员教育内容1学习生产工艺2掌握操作技能受教育者签字教育时间附件19培训效果评价表培训效果评价表评价类别项目培训评价备注

6、很满意满意不满意学员反馈1、培训内容□10分□7分□4分2、培训形式及时间安排□10分□7分□4分3、教学管理□10分□7分□4分4、培训设施与环境□10分□7分□4分5、受益程度□10分□7分□4分6、教师教学方法与能力□10分□10分□2分教师反馈1、教学计划安排□5分□4分□2分2、教学设施与环境□5分□4分□2分3、学员接受程度□5分□4分□2分4、学员的学习态度□5分□4分□2分学员单位反馈1、本次培训形式及时间安排□10分□7分□40分2、对本次培训是否满意□10分□7分□4分总分：评价结果：□培训效果很好；□培训效果较好；□培训效果一般；□

7、未达到培训效果。培训总结：培训效果良好，未来按该模式运行。审批/日期：2012.6.24编制/日期：2012.6.24