社会学通论论(教学6章)

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1、第六章社会组织第一节社会组织的特征与结构一、社会组织的定义与特征1.社会组织的涵义所谓社会组织，就是人们为了实现特定目标而有意识组合起来的社会群体，如企业、公司、学校、医院、商店、政党、政府部门等都是社会组织。社会组织与外界环境有着清楚的界线，并且内部实行明确的分工并确立了旨在协调成员活动的正式关系结构。2.社会组织的特征从参加群体的成员个人来说，社会组织具有不同于初级群体的下述的特点：（1）社会组织成员之间交往的片面性和间接性。（2）社会组织成员之间存在着依附于职位的、先于交往的正式角色关系。（3）社会组织成员之间个性差异较大，异质性强。（4）社

2、会组织成员在组织活动中感受到较强的约束和限制，有一种紧张感。2.社会组织的特征就群体形态来说，社会组织具有不同于初级群体的下述特点：（1）群体利益和目标上的差异。初级群体的共同利益和目标往往是隐含的，或者是不明确的，而且经常发生变换，社会组织却有着某些特定的共同利益与目标，这些共同利益和目标是组织生存的基础。（2）群体界限上的差异。初级群体的界限往往模糊不清，依赖于群体成员的认可，各个成员的认可经常是不一致或矛盾的。加入或退出初级群体一般无需特别的手续，相对来说比较自由。社会组织却有着清楚的界限，组织成员一般都经过统一标准的筛选，履行一定的手续，组织界

3、限不靠组织成员的主观认可，而是具有可以清楚地加以识别的客观标志。（3）群体内部活动的差异。初级群体内部活动即使有一定的分工，也往往是偶然的，临时性的或不发达的。社会组织却是具有发达的内部分工的群体。组织成员往往长期从事某项具体工作，由于任务的简化，目标的狭窄以及活动的重复性造成了专业化，这种专业化常常能够获得较高的工作效率。（4）群体内部结构的差异。初级群体没有正式的内部关系结构，各个成员在群体中的相对位置以及成员之间的关系在交往过程中可以随时发生变化。社会组织内部却存在着正式的、稳定的关系结构。组织内部的正式结构是协调组织的多样化活动，使组织达到整

4、合(一体化)，并能发挥整体功能的最重要的保障；正式结构可以保证组织活动尽可能地不受人事变动、成员个性等等不确定因素的影响。（5）群体规模的差异。初级群体一般人数比较少。社会组织是由次级关系联结起来的群体，维持这种次级关系并不需要面对面的、长期而又频繁的交往。因此，尽管社会组织的目标、结构、技术装备以及信息容量等因素对组织的规模起着一种限制作用，为社会组织规定了不可超越的临界规模，但是由于组织的规模不受初级关系的限制，因而可以比初级群体大得多。二、社会组织的类型与构成要素1.社会组织的类型帕森斯—经济生产组织政治目标组织整合组织—法院、律师事务所

5、模式维持组织—学校、教会2.社会组织的构成要素（1）通过一定手续加入的成员（2）确定的目标（3）规范性的章程（4）权威的领导体系（5）物质基础三、社会组织的结构1.什么是社会组织的结构社会组织各构成部分之间所确定的、相对稳定的关系形式。组织结构关系表现为两个方面，一是纵向结构，即组织的层的关系，由于权力分层而产生的领导与被领导的关系；二是横向结构，即由于职能分工而产生的分工协作关系。组织结构不但有明确的分工体系，而且有具体的人选到各个岗位上去工作，是一个活动着的有生命的结构。一个组织结构是否合理，是否有效率，不但要看分工和机构设置是否合理

6、，还要看选择什么样的人到其中工作。2.组织的非正式结构非正式关系形成非正式群体、非正式组织研究非正式组织的意义---对组织发展的影响：正功能、负功能3.组织结构的类型直线型组织职能型组织直线-职能型事业部型矩阵结构4.组织结构类型的发展横向公司、网络化公司讨论问题：1.组织结构的类型与组织效率有什么联系？2.组织化对社会有什么影响？中国近代总受外敌欺负，与组织化有无关系？第二节组织目标与组织运行一、组织目标的涵义与功能1.组织目标的涵义组织目标指的是组织争取达到的一种未来状态，它是开展各项组织活动的依据和动力。每一个社会组织，都有自己预

7、期的目的或结果，它代表着一个组织的方向和未来。及实现目标的效率。每个组织目标的制定都要考虑个人目标的影响。组织目标有可能与个人目标不相一致，也就是社会利益与个人利益相冲突的情况。因此，组织制定目标的过程也就是协调社会、组织和个人三方利益的过程，以求得三方目标之间最大限度的一致性的过程。2.组织目标的功能(1)组织目标是衡量组织活动成效的标准，组织目标是环境因素，组织系统本身以及组织成员需要三方力量相互协调的产物，因此，目标的完成情况客观上反映着满足三方需要的程度。(2)组织目标为激发组织活动提供了动力。(3)目标结构是组织内部分工结构的基础(4)组织目标

8、影响着组织的管理方式。3.组织目标的结构（1）个人目标与组织目标（2）整体目