时间管理与工作效率

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1、时间管理与工作效率时间与工作效率工作效率=有效工作量/工作时间有效工作:符合目标要求符合质量要求符合时效要求工作效率与工作效能效率:快捷效能:既快又好效能与效率的区别:1、  用正确的方法做错误之事。2、  用正确的方法做正确之事。3、  用错误的方法做正确之事。4、  用错误的方法做错误之事。一、时间与时间管理(一)时间的特点:一维性1、时间是一种一次性消耗的稀缺资源,既不能再生,也不能被储存。2、时间对每个人都是均等的,但又是有限的。“时间是最不偏私的,给任何人都是24小时;同时时间是最偏私的,给任何人都不是24小时。”(英

2、国博物学家赫胥黎)(二)现代时间观念: 时间就是生命人生工作时间测算(20岁-80岁):睡眠:20年(7300天)吃饭:7年(2190天)穿衣梳洗:5年(1825天)娱乐:8年(2920天)上下班、旅行:5年(1825天)生病:3年(1095天)等待:3年(1095天)打电话:1年(365天)照镜子:70天擦鼻涕:10天工作时间:8年另285天(共3205天)(二)现代时间观念: 时间就是金钱(美)本杰明.富兰克林:“记住,时间就是金钱。假如说,一个每天能挣10个先令的人,或躺在沙发上消磨了半天,他以为在娱乐上仅仅花了6个便士而

3、已。不对!他还失掉了他本可以挣得的5个先令。……如果谁毁掉了5个先令的钱,那就是毁掉了它能产生的一切,也就是说,毁掉了一座英镑之山。”(二)现代时间观念: 时间就是金钱贝尔在研制电话机时,格雷也在研制。两个人几乎同时获得了突破。但是贝尔到达专利局比格雷早了两小时,贝尔就因这120分钟取得了成功。比尔盖茨不会弯腰拾取地上丢失的10000元,因为他每秒可挣2500元,弯腰拾钱需要5秒时间。(二)现代时间观念:时间就是现代社会托夫勒:20年来,计算机科学家已经经历了从毫秒(千分之一秒)到毫微秒(十亿分之一秒)的归时间的压缩。这就是说,

4、一个人的全部工作寿命,就算80000个工作小时(40年,每年2000小时)可以压缩为4.8分钟。社会学家统计:今天社会3年内的变化,相当于本世纪初30年内的变化、牛顿以前300年内的变化、石器时代3000年内的变化。(三)时间管理1、时间管理,是指用最短的时间或在预定的时间内,把事情做好。2、时间管理就是自我管理 。自我管理就是改变习惯,以令自己更富绩效。3、时间是最高贵而有限的资源,不能管理时间,便什么都不能管理。时间窃贼1、 缺乏明确的目标2、 拖延3、 缺乏优先顺序4、 想做的事情太多5、 做事有头无尾6、不会授权7、 不

5、会拒绝别人的请求8、 匆匆决定,匆匆放弃;9、 行动缓慢10、懒惰(四)时间管理的内容1、合理安排自己的时间2、不要浪费时间3、不要让别人浪费你的时间4、找出隐藏的时间(五)时间管理学第一代时间管理理论:备忘录型 备忘录管理的特色就是写纸条,这种备忘录可以随身携带,忘了就把它拿出来翻一下。如果今天一天结束完成了大部分的事情,就可以在备忘录上划掉,否则就要增列到明天的备忘录上。优点:应变力强,没有压力,或者压力比较小。备忘录型的管理便于追踪那些待办事项。 缺点:忽略了整体性的组织规划,比较随意,所以往往会漏掉一些事情。(五)时间管

6、理学第二代时间管理理论:强调“规划与准备” 特点是制定时间表,记录应该做的事情,标明应该完成的期限。 优点:通过制定的目标和规划完成的事情达成率比较高。 缺点:容易产生凡事都要安排的习惯,找不到思考的空间。(五)时间管理学第三代时间管理理论:强调规划并制定优先顺序。特色:将每天活动写在纸上或者输入计算机,详细地规划各式各样的规划表或者组织表。主要是为了提高工作和生活效率。 优点:强调以价值为导向的生活工作方式。能够发挥长期、中期或者短期目标的效果,也能透过每天的规划,安排优先的顺序,提高效率。 缺点:忽略了自然法则,缺乏

7、远见。(五)时间管理学第四代时间管理:强调一切以自然法则为中心的罗盘理论。特色:它不是换一个时钟,而是提供一个罗盘,因为人走的多快是一回事,方向对才是最重要的。怎么走,不是求快,而是怎么向未来的目标接近。 在你的生活过程当中,每一个决定不是离开你人生的目标很远,就是离你人生的目标很近。所以你每一个时刻都在做选择,每一个时刻都在做决定。二、时间管理的原则(一)目标原则1、设立明确的目标:写出年度4到10个目标,找出一个核心目标,并依次排列重要性,然后依照你的目标设定一些详细的计划,你的关键就是依照计划进行。2、进行目标切割; (

8、1)年度目标切割成季度目标,列出清单,每一季度要做哪一些事情; (2)季度目标切割成月目标,并在每月初重新再列一遍,碰到有突发事件而更改目标的情形便及时调整过来; (3)每一个星期天,把下周要完成的每件事列出来; (4)每天晚上把第二天要做的事情列出来。二、时间

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