国立演员管理体制

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1、国立演员管理体制曹睆西南大学政治与公共管理学院，重庆400715摘要：当前我国的文化体制改革正蓬勃发展，演员管理体制的改革是其中的重要组成部分，其面临的现实境遇和存在的问题纷繁复杂，除了社会转型期中体制变革的阵痛之外，自身管理理念的陈旧、管理方式的落后和管理效能的低下是其当前函需解决的难题。本文主要介绍演员的大致情况以及对演员管理所存在的问题和对如何使当前我国演员管理体制更为有效提出对策建议，特别是针对演员职业生涯发展的规划与执行机制，演员的分类管理与再培训，建立科学有效的绩效评估机制提出的一点建议，希冀对我国演员管理体制的发展有所助益。关键词：演员、管理、演员管理、体制AbstractC

2、aohuanPoliticalandpublicmanagementinstitute，SouthwestChinaNormalUniversity,Chongqing400715,ChinaAbstract:Thecultureofcurrentourcountryreformisdevelopingflourishingly,actormanagementsystemreformisoneoftheimportantcomponents,itsfacetherealityofthesituationandproblemsofthecomplex,butinthesocialtransi

3、tionperiodsystemchangeslaborpains,itsmanagementideaobsolete,managementmeansbackwardandmanagementefficiencyislowitisitscurrentneededtosolvetheproblem.Thispapermainlyintroducesthegeneralsituationandtheactoractormanagementproblemsandonhowtomakeourcurrentactormanagementsystemmoreeffectivecountermeasur

4、esandsuggestionsputforward,especiallyforactoroccupationcareerdevelopmentplanningandexecutionmechanism,actorclassificationmanagementandtraining,theestablishmentofascientificandeffectiveperformanceevaluationmechanismispresented.Suggestionstoourcountry,hopingtocontributetothedevelopmentofactormanagem

5、entsystem.Keywords:actor,actor,management,managementsystem目录摘要........................................................2Abstract....................................................2引言........................................................3第一章、演员的大致概述................................................

6、.......................31.1制片厂的专业电影演员剧团............................................................31.2话剧院团的在编演员和签约演员.....................................................31.3个体演员..........................................................................................3第二章演员管理的障碍...................

7、.....................................................4第三章演员管理的对策.......................................................................43.1创设演员职业生涯发展的规划与执行机制......................................53.2重视演员的分类管理与再培训