蓝峰科技实业有限公司培训方案——1

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6、。1、员工满意的因素:企业文化与价值;发展机会;薪酬福利;工作职责;工作环境;人脉关系2、企业为什么要如此重视培训工作?保证员工工作的连续性;知识更新与核心竞争力的形成,服务竞争;提高顾客的满意率;员工发展需求。3、培训投资对企业的作用美国经济学家、诺贝尔经济学奖金获得者舒尔茨普估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍,而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。日本企业中一般工人的建议可使成本下降5%,经过培训后,工人的建议能使成本下降10-15%;而受过良好教育的工人的建议能使成本下降30%。企业培训工作愈来愈受到重视:HP将销售额的5%-10%投入员工培

7、训,英特、GE、IBM、摩托罗拉等等许多公司建立了自己的管理学院和培训中心:摩托罗拉大学、诺基亚学院、西门子管理学院、联想管理学院等4、培训与发展¨授人以鱼,供一饭之需;授人以渔,则终生受用无尽¨帮助认清企业的目标和使命¨统一思想和文化,融入到企业之中¨提高工作技能,改善工作绩效¨加强团队合作,减少企业内耗¨调整心态,激发潜能¨开发创造力,促使新技术、新产品、新项目的开发与引进¨营造“学习型个人,学习型企业”的氛围地址:中国·郑州·金成国贸大厦2218室邮编:450004TEL:(0371)666190916661909266619093

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