员工培训拓展方案

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1、内部资料注意保存石家庄市XX集团员工拓展培训方案河北诺亚人力资源开发有限公司培训咨询中心2011年3月服务机构简介一、公司概况河北诺亚人力资源开发有限公司（Noah）隶属于石家庄高新区人才劳动力开发交流中心，是致力于提供整体人力资源专业解决方案的外包服务供应商。包括为客户提供人力资源业务流程外包服务（hr-bpo）、人力资源管理定制服务（hr-mo）、人力资源管理共享服务和服务支持。诺亚是河北省范围内网络覆盖最广、经营规模最大、运营最规范、最具品牌影响力和专业解决能力的人力资源服务公司。二、公司主要经营范围人事外包：企业根据需要将某一项或几项

2、人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。劳务派遣：以经营、输送劳务为特征，由派遣单位承担雇主责任与劳动者建立劳动关系的一种经济活动。人力资源管理定制服务：专业问题、专家咨询由HR经理向战略合作伙伴转型，提供完整的人力资源管理解决方案。诺亚招聘：交流会、委托招聘、校园就业直通车、招聘网。诺亚培训：人力资源管理进阶培训及资格认证；客户服务管理进阶培训及认证；咨询式企业内训及公开课；拓展训练及体验式培训等。人力资源管理咨询：人力资源战略和规划设计、组织发展和人力资源管理系统整合、薪酬设计、绩效考核

3、设计、人力资源开发设计、e-hr服务和政策法律咨询等。人力资源共享服务：外包合作流程系统整合的共享服务设计与管理。河北hr外包网：业界资讯、外包文化、外包知识库、人力资源外包案例。Noah-ehr电子信息杂志（河北HR外包杂志）HR俱乐部：体验、互动、扩散。HR管理工具：政策法规、人事管理、保险计算等实用工具。三、规模和能力健全的服务网络——省内11个地市设有多个分公司，14个市内业务代办处，在总公司的统一管理下，各分支机构通力合作，为客户提供统一标准的专业快捷的人力资源服务。规范的专业化服务卓越的服务体系——创新服务，卓越管理，实现规范化、

4、信息化和标准化，成就人力资源外包专家。完善的服务职能——良好的服务环境、先进的作业技术，为您提供政策咨询、管理咨询、人员招聘、档案管理、社会保险、培训等人力资源外包“一站式”服务。有效的服务措施——首问责任制、跟踪服务制及客户意见调查制度，并设立诺亚人力资源网、电子杂志等服务平台，确保服务的及时、准确、专业、规范。专业化的服务队伍——按照年轻化、知识化、专业化的要求，公司工作人员全部为大专以上学历，经过人力资源管理培训，拥有专业资格，有着丰富的人力资源管理的专业知识与经验，建设了由人力资源管理咨询专家团队5名、讲师团50名国内知名讲师、高级职

5、业指导、人力资源管理师5名，中级人力资源管理师、职业指导师和人才测评师近80名专业人员组成的优秀客户服务团队。丰富的服务经验——诺亚正在为六百多家单位和四万多个人提供HR外包专业服务其中包括培训服务。权威的专家团支持——由30多位人力资源专家、律师、教授等业内资深人士组成的专家咨询团，为您提供专业、权威的咨询服务。四、业绩和荣誉仅2007年为2731名各类人才提供职业培训和管理培训，至今已为近万人提供了各种职业培训和管理培训。连续两年被石家庄市工商局评为“守合同重信用单位”。2004-2008年，连续多年评为“社会保险工作先进单位”。2006

6、年被评为“价格（收费）诚信单位”。2008年被评为“劳动关系和谐企业”。被省消协评为“河北省消费者信得过单位”。2009年通过“ISO9000质量体系认证”，是全国首家通过ISO9000认证的人力资源服务机构。五、公司宗旨以人为本，以客户为中心。人力资源是生产力，而且是企业发展的第一生产力；诺亚追求与客户共同成长。诺亚不仅把客户满意看的非常重要，同时将员工满意放在更重要的位置；公司员工特别是一线员工最看重为顾客实现结果的能力与自信，因此，最有能力的员工应安排在顾客服务的一线，一线员工在公司工作的平均时间长度越长，越是有丰富的专业知识和对顾客的

7、了解。简易目录一、拓展训练的起源…………………………………………………………………………………3二、培训目标…………………………………………………………………………………………3三、培训行程安排与项目介绍………………………………………………………………………4四、注意事项…………………………………………………………………………………………8五、基地介绍…………………………………………………………………………………………9六、相关费用…………………………………………………………………………………………9一、拓展训练的起源拓展训练（Outward

8、Bound）其寓意为“一艘小船，在暴风雨来临之际，离开平静的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接一系列的连续的挑战”。拓展训练起源于二战时期，当时，盟军的商务船队在大西