新员工拓展培训方案

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1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============新员工拓展培训方案　　1.--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~8~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============培训目的　　新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神；　　培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能；　　培养积极身上的心态和良好的心

2、理素质。　　达到认同团队、融入团队的目的；　　减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率；　　让新员工感觉受团队的欢迎，全面增强其归属感，创造融入团队兴奋感；　　提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；　　新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；　　帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期；　　培养主动沟通、主动配合的工作方式；完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感；　　强化探索精神与创新意识，培养进取心。　　　　　　　　2.培训安排　　培训时间：XX年　　培训天数：1天　　培训地

3、点：南海拓展基地，天河拓展基地，番禺拓展基地　　培训对象：　　参训人数：　　培训教官安排：　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~8~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　　　　　3.--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~8~================精选公文范

4、文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============时间安排表　　时间培训安排安排目的08:00-09:00出发到基地09:00-10:30开营仪式破冰、团队建设10:30-12:00有轨列车创造融入团队的感觉12:00-13:30午餐和午休8菜1汤13:30-14:30风雨人生路信任与协作14:30-15:30挑战360团队协作15:50-17:00毕业墙共创高效团队17:00-17:30活动总结大团队的意识17:30-18:30返程　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载

5、---------------------~8~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　　　　　4.项目介绍：　　观念导入—破冰游戏　　项目介绍：　　任何活动都有个循序渐进的过程，通过大风吹、松鼠与大树、水的反应等肢体接触、反应力小游戏，调动队员的思考、情绪。　　项目效果：　　为整个培训铺垫，加强学员对课程的认同和课程的参与积极性；　　加强学员对团队的凝聚力与归宿感；　　营造良好的团队氛围。打破彼此隔膜，男女间的尴尬氛围。　　　　分组　　　　项目介绍：　　随机分组、选出队长-----

6、---------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~8~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============、队名、队号、队歌、队呼及各组展示。　　项目效果：　　用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”,初步形成热烈的团队氛围，为接下来的训练做好心理准备。　　　　有轨列车　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~

7、8~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　项目介绍：　　每组所有的队员站到两条木板上，提起所有的绳子，由起点出发到达终点为一轮。活动分为有声和无声两个阶段，小组之间互为竞争对手。　　项目目标：　　群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案　　大胆尝试，勇于付出　　挑战未知领域，培养创新意识　　认识统一指挥的意义与重要作用　　全组队员步调一致，相互协作，有效沟通，顺利完成此任务，达到合作的最高境界　　教官引导：　　活动中有哪些因素导致了你们的成功　　项目的关键在哪里