新员工职业化培训手册

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1、新员工培训教材系列新员工职业化培训手册第一册职业化与职业素养时间管理自我管理会议组织与管理目录第一篇职业化与职业素养1第一章职业通识1第二章职业素养2第三章职业化30第二篇时间管理74第三篇自我管理91第四篇会议组织与管理97第一章会议概述97第二章会议技能99第一篇职业化与职业素养21世纪对快速发展的中国来说充满了机遇和挑战专家预言中国将进入一个崭新的职业化时代许多中国企业已经走过血雨腥风的创业阶段而开始进入扩张期随着企业规模的不断扩大人员的成倍增长日常需要处理的问题大幅度增加许多领导发现自己的企业管理

2、遇到了瓶颈感觉力不从心自己创业时的风光不再企业的规模大了但队伍不再团结了工作效率日渐低下员工没有了压力和紧迫感怎么办没有他法企业发展到一定规模必须引入职业化管理模式用标准化流程化和信息化代替随意人治和粗放的管理据调查资料显示90的公司认为制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工从世界范围来说中国的职业化进程已经远远落后于发达国家中国和中国的企业要走向世界就必须遵循国际化规则和标准职业化即是这个规则的基础第一章职业通识一职业的概念职业是一个与我们生活息息相关的问题从童年时每个人心中对职业的梦想与期待到

3、青年时期抉择的困惑与犹豫加上确定职业后的规划与奋斗职业贯穿于我们成长的每一步路但是我们却很少去关注职业是什么以及与职业相关的理论和领域下面我们先从职业的有关概念说起开始我们的职业导航之旅案例职业意味着什么一日一位学者在外散步他看一个警察愁眉苦脸就问怎么了有什么事情让你烦恼吗警察回答说我一天到晚巡逻只能赚10美元这样的工作简直是在浪费时间这时一个灰头土脸的扫烟囱的人走过来学者觉得他很快乐就问他你一天能有多少收入扫烟囱的人回答3美元学者又继续问一天才拿3美元你为什么这么快乐扫烟囱的人惊讶地说为什么不呢警察鄙视

4、的说只有垃圾才爱干垃圾的工作学者严肃的说警察先生你错了虽然他的工作没有你的薪水高但他干着使自己愉悦的事情但是你却每天被工作奴役着他的人生一定比你更精彩职业从汉语词义学讲职字包含着责任工作中承担的任务等意思业字则含有行业业务事业等意思《现代汉语词典》将职业解释为个人在社会中所从事的作为主要活动来源的工作从社会学角度说职业是社会分工体系中的一种社会位置象征着与已经成为模式并与专门的工作相关的人群关系和社会关系它经过国家确定和认可同个人权利和利益紧密相连从经济学角度说职业是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角

5、色具有社会性连续性稳定性和经济性正如美国经济学家阿瑟萨尔慈的观点职业是人们为了获取经常性的收入而从事的连续性特殊活动从个体的角度说职业不仅是谋生的手段更是个人存在意义和价值的证明职业的概念职业是个人服务社会并为其主要生活来源的工作就其本质来讲它是人们创造物质财富与精神财富的社会活动所谓职业就是指人们从事的相对稳定的有收入的专门类别的社会劳动二职业与事业事业是一种能使自己全身投入的工作它是个体心灵得以自由舒展的空间愿意为之付出毕生精力的一种工作事业寓于职业如果职业能解决生存甚至生活的需要并不能解决归属问题时

6、职业并不是你的事业如果你能在你的职业中找到归属感就解决了职业和事业的矛盾事业与职业相互联系相互促进不可分离事业寓于职业之中有工作的职业人是快乐的有事业的人是幸福的当事业与职业一致时人是既快乐又幸福的当事业与职业矛盾时人们感到痛苦这种痛苦源于自己的拥有和归属的矛盾职业和事业的矛盾就像是你的两只眼睛不能看到一样东西三职业与人才人才一般是指在某一岗位上有一定的才能以创造性的劳动成果对社会发展和人类进步作出一定贡献的人职业成就人才不同的职业造就不同的人才在一定的意义上也可以说职业是一所学校只要走进这所学校的大门勤

7、勤恳恳踏踏实实认认真真做好自己的本职工作都能成为国家的有用之才科学的人才观认为人才不仅要有一定的知识或技能而且能够进行创造性劳动职业的分工是相对的而且职业活动的内容与方式又是多样的新的职业出现职业活动效益的提升无不与人才的创造开拓精神相联系是人才根据科学技术的发展和社会生活的需要创办出新的职业是人才设计出更为合理和更大效益的职业活动规划所以说职业活动造就了人才人才也引领了职业的发展第二章职业素养第一节职业素养基本概念职业素养是个很大的概念专业是第一位的但是除了专业敬业和道德是必备的体现到职场上的就是职业素

8、养体现在生活中的就是个人素质或者道德修养职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范个体行为的总构成了自身的职业素养职业素养是内涵个体行为是外在表象所以职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素职业素养量化而成职商英文careerquotient简称CQ也可以说一生成败看职商职业素养包含哪些方面职业素养概括的说包含以下四个方面一职业道德二职业三职业这三项属世界观价值观人生观范畴的产物职业人的素质一般对于一个人的素质的判断可以从以下