关于加强济南市就业培训

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1、关于加强济南市就业培训质量监督管理的意见各县（市）、区劳动就业办公室，各就业培训定点机构：为进一步规范就业培训工作管理，提高就业培训质量,提高劳动者就业创业能力，根据山东省《关于加快实施“山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”的通知》（鲁人社字[2010]384号）和济南市《关于进一步做好就业培训工有关问题的通知》（济人社字[2010]88号）文件要求，结合我市实际，现就做好我市就业培训质量监管工作提出如下意见：一、工作目标通过严格质量监管，促进就业培训定点机构规范化建设，促进培训与就业有效衔接，全面提升城乡劳动者的就业竞争能力、

2、职业转换能力和创业带动能力，促进就业培训工作长效规范发展。二、监管部门及监管范围（一）市劳动就业办公室负责全市就业培训质量的监督管理工作，各县（市）、区劳动就业办公室负责本行政区域内就业培训质量监督管理的具体实施。8（二）济南市就业培训定点机构（以下简称定点机构）从事就业培训活动，应接受就业培训质量监督部门的监督与管理。三、定点机构质量责任（一）定点机构应依法取得资质证书，并在其资质许可的范围内开展各类培训活动，不得转包或分包培训项目。（二）定点机构应严格遵守《济南市就业培训招标协议书》，并按照定点机构投标书中所提供的教学设施、师资配备、

3、教学计划和教学大纲组织教学，建立正常的教学秩序。（三）定点机构原则上只限在经招投标工作小组实地考核过的校区开展培训，如确因需要到异地办班的，须向直管县（市）、区就业办提交《就业培训定点机构异地培训申请表》，经实地考察同意后，定点机构方可在实训地就业办的监督下开展培训。（四）定点机构应严格按照就业培训管理工作程序要求，及时扫描录入相关资料，并上报开班、结业、就业情况，并确保资料真实、准确、齐全。（五）定点机构组织的职业技能培训班，均须按照相关要求参加职业资格鉴定或专项能力考核。（六）定点机构须建立参训学员就业跟踪服务体系，并积极与相关企事业

4、单位、人力资源服务机构加强联系沟通，协助培训学员就业。（七）定点机构应积极配合监管8部门的工作，按要求提供相应原始资料，以备查核。四、监管部门监管责任就业培训监督管理部门对定点机构的招生、开班、培训、鉴定考试、学员就业、培训补贴拨付等程序实行全程质量监管。（一）市就业培训招投标工作小组负责对培训机构定点机构及补贴专业的招标认定。（二）县（市）、区劳动就业办公室应对定点机构进行不定期抽查，每个定点机构每月不得少于一次。（三）监督检查内容。定点机构教师授课资格、教师备课情况；教学计划执行情况，查看教师的教案、教学日志是否与授课计划一致；检查教

5、学进度及现场教学组织状况；实际培训学时是否达标；培训场地及实训设施是否达标，是否有足够的实训工位和实训材料；参训学员是否与上报的培训人员名单一致；提交各类材料是否真实有效等。（四）监督检查方式。现场督查须查看现场教学设施设备；查阅有关文件、资料，如：考勤表、教材、教案、教学日志、学员材料、试卷、鉴定成绩等；听取情况汇报；抽查询问现场学员、教师的意见；与非现场学员电话联系听取意见；发放学员反馈表、调查问卷、教学旁听等。非现场监督检查须对每期学员培训情况、就业情况进行电话回访，回访比例应占每期学员的10%以上。监督检查人员应认真填写8《就业培

6、训定点机构巡查登记表》或《电话回访记录》，做好检查记录存档，并将相关情况反馈定点机构。（五）超过50人的班期鉴定结业考试，县（市）、区劳动就业办公室须协同职业技能鉴定部门，做好现场巡查。五、考核措施（一）对监督检查中发现的违规行为，监督部门应当场提出警告或纠正意见。情节严重的，上报市劳动就业办公室，经批准后责令其停训整改，直至取消定点资格。（二）每季末月15日前，各（县）市、区劳动就业办公室将本季度质量监督检查情况报市劳动就业办公室，市劳动就业办公室将对定点机构培训质量检查情况做出评比和通报。（三）就业培训监督管理落实情况纳入各县（市）、

7、区年度就业目标考核工作内容。附表：1、《就业培训定点机构异地培训申请表》2、《就业培训定点机构巡查登记表》3、《就业培训定点机构鉴定考核检查登记表》4、《就业培训审核情况登记薄》5、《培训学员电话回访登记表》二O一一年三月二十八日8附件1就业培训定点机构异地培训申请表定点培训机构名称（盖章）：办班地址培训专业培训等级培训时间班期人数师资设备情况申请理由机构负责人签名：隶属劳动就业部门意见（盖章）培训地劳动就业部门意见（盖章）（属地就业部门、培训地就业部门、定点培训机构各一份）8附件2就业培训定点机构巡查登记表巡查定点机构名称培训班期及专业

8、培训详细地点巡查情况及处理意见巡查人员签名：反馈意见定点机构签名：备注8附件3就业培训定点机构鉴定考核检查登记表定点机构鉴定专业鉴定地点检查情况检查人员签名：鉴定人员签名：定点机构签名：备注8