用人单位 毕业生就业质量调查问卷02

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1、毕业生就业状况调查问卷（用人单位卷）尊敬的用人单位负责同志：本调查的目的是为了加强与用人单位沟通，了解我校毕业生在贵单位工作情况，以及收集贵单位对我校人才培养的意见和建议，以便深入探讨和不断提高我校人才培养质量，更好地为经济建设服务。恳请您于百忙之中安排有关同志协助我们完成本次调研工作。调查材料仅用于统计分析，涉及贵单位的重要信息，我们将严格保密。除个别地方需用文字填写外，一般只需采用选择式填写序号和打“√”,如有“其他”选择，请在“其他”后的横线上用文字填写。衷心感谢您对本次调查的大力支持！武汉职业技术学院毕业生就业质量调查课题组2011年5月10日（本方框内各项为调查和信息登录人员填写）问

2、卷编号：学生所在院系：调查员姓名：填写地点：填写时间：年月日时分至时分复核员姓名：复核时间：年月日信息登录人员姓名：登录时间：年月日7第一部分基本情况调查1、贵单位名称：2、贵单位所在地市：；联系电话3、贵单位性质【】（1）党政机关（2）事业单位（3）军队（4）国有独资企业（5）国有控股企业（6）其他股份制企业（7）外资企业（8）民营企业（9）其他4、贵单位所属行业（以从事的主要行业为准）【】（1）建筑业（2）采矿业（3）金融业（4）旅游服务业（5）制造业（6）房地产业（7）批发和零售业（8）物流管理业（9）交通运输、仓储和邮政业（10）住宅和餐饮业（11）信息传输、计算机和软件业（12）电力

3、、燃气和水的生产与供应业（13）科学研究与技术服务业（14）地质勘查业（15）水利、环境保护业（16）公共设施管理和市场管理业（17）文化、体育和娱乐业（18）教育卫生业（19）社会保障和社会福利业（20）公共管理与社会组织（21）国际组织（22）农、林、牧、渔业（23）其他（请填关键词）5、贵单位从业人数为【】（1）50人以下（2）51-100人（3）101-200人（4）201-500人（5）501-1000人（6）1001-3000人（7）3000人以上6、贵单位近三年来录用我校毕业生情况（请填写具体数字）。男生（人）女生（人）共（人）2009年2010年2011年7第二部分对毕业生就业

4、质量的评价7、请您对下列就业质量指标的重要性程度进行选择⑤很重要④比较重要③一般重要②不够重要①很不重要(1)就业率（指毕业时就业率和毕业年度年终就业率）(2)满足社会需求状况（指满足不同层次单位和岗位的就业人数比例，以及专业与对口的就业人数比例）(3)薪金水平（指初次就业的起薪水平和毕业年度年终薪金水平）(4)就业结构状况（指不同性质单位就业生比例、自主创业生比例、不同地区就业生比例以及到西部、基层和欠发达地区的志愿者比例）(5)就业满意度（指个人、家庭、用人单位对就业和就业者认可度）(6)个人发展环境（指单位发展前途、个人晋升机会、培训和学习机会以及工作与个人能力和兴趣的适应度）(7)工作

5、环境（指用人单位声望、用人单位文化、用人单位人际关系、用人单位生活保障和安全条件等）(8)劳动关系（指劳动合同签约状况、劳动者表达个人意见渠道、个人民主权力的保障、工会组织状况等）(9)就业的稳定性（指就业后变换工作和失去工作的状况）8、请对贵单位录用的我校毕业生工作情况的总体满意程度进行选择【】（1）很不满意（2）不够满意（3）一般满意（4）比较满意（5）很满意9、请对贵单位挑选毕业生的最主要的标准进行选择，选三项并排序第一位【】第二位【】第三位【】（1）学业成绩（2）个人能力（3）思想品德（4）社交能力（5）创新能力（6）协作精神（7）管理能力（8）实践能力和经历（9）综合素质（10）其他

6、10、请对贵单位使用毕业生或安排毕业生工作的主要标准进行选择，选三项并排序第一位【】第二位【】第三位【】（1）专业对口（2）毕业生个人爱好或要求（3）单工作需要（4）个人能力（5）个人实践经历（6）个人发展潜力（7）推荐单位或个人的意见（8）其他11、请对贵单位每年招聘新员工的主要渠道进行选择（最多选三项）【】（1）普通高校应届本科或本科以上毕业生（2）高职院校毕业生7（3）中等职业技术学院毕业生（4）社会上有一定实践经验的专业技术人员（5）其他其中招聘人数最多的渠道是【】（在上面5个答案中选择）12、贵单位招聘我校毕业生平均到岗率为【】（1）50%以下（2）50%-59%（3）60%-69%

7、（4）70%-79%（5）80%-89%（6）90%-99%（7）100%13、贵单位对我校毕业生跳槽现象的看法是【】（1）没有跳槽者（2）只有个别跳槽者（3）跳槽现象比较严重（4）跳槽现象很严重14、请您对我校毕业生在贵单位的主要工作岗位性质进行选择，选三项，并排序第一位【】第二位【】第三位【】（1）部门主管（2）技术研究人员（3）管理人员（4）工勤人员（5）其他15、请您对我校毕业生在贵单位的