毕业生就业质量评价调查问卷(用人单位)

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1、毕业生就业质量评价调查问卷（用人单位篇）窗体顶端单位所在地市：单位性质（01）:A、党政机关    B、事业    C、军队    D、国有独资    E、国有控股F、其他股份制企业    G、外资    H、民营企业    I、其他所属行业（02）:·A、建筑、装潢、房地产业B、批发和零售业·C、采矿业D、农、林、牧、渔业·E、金融业F、租赁和商务服务业·G、服装H、生化·I、环保J、印刷包装·K、交通运输、仓储和邮政业L、汽车·M、住宿和餐饮业N、信息传输、计算机服务和软件业·O、电力、燃气及水的生产和供应业P、信息咨询和法律咨询·Q、科学研究、技术服务和地质勘查业R

2、、水利、环境和公共设施管理业·S、广电新闻出版T、文化、体育和娱乐业·U、公共管理与社会组织V、居民服务和其他服务业·W、国际组织X、教育体育卫生、社会保障和社会福利业贵单位从业人数有多少？A、50人以下    B、51-100人    C、101-200人    D、201-500人E、501-1000人    F、1001-3000人    G、3001人以上一、就业质量评价指标体系的构建方面1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择。重要性程度衡量指标非常重要较重要一般不太重要不重要1、就业率ABCDE2、毕业就业流向的地域分布ABCDE3、毕业就业流向

3、的单位的性质、规模、在行业的影响力ABCDE4、自主创业比率ABCDE5、收入水平ABCDE6、满意度毕业生满意度ABCDE家长满意度ABCDE用人单位满意度ABCDE7、专业对口率ABCDE8、职务晋升率ABCDE9、离职率ABCDE10、在岗周期ABCDE11、求职倍率ABCDE12、劳动合同签订率ABCDE13、社会保险参保率ABCDE14、培训机会ABCDE15、其他ABCDE2、请对下列影响就业质量因素的重要性程度作出选择。评价内容非常重要重要一般不太重要不重要1、专利发明与技术创新ABCDE2、创造经济（社会）效益ABCDE3、解决技术（业务）难题ABCDE4

4、、促进单位文化建设ABCDE5、其他ABCDE3、下面是一些关于专业能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。评价内容非常重要重要一般不太重要不重要1、能很快适应岗位工作要求ABCDE2、有较强的专业技能ABCDE3、有扎实的专业基本理论ABCDE4、有较高的工作效率ABCDE5、有解决问题的新方法、新技术、新思路ABCDE6、拥有多个专业技能证书、具备多种业务能力ABCDE7、语言、文字表达能力ABCDE4、下面是关于方法能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量的重要性程度作出选择。评价内容非常重要重要一般不太重要不重要1、学习能力ABCDE2、判断、

5、分析、解决问题能力ABCDE3、应急处理能力ABCDE4、协调与整合能力ABCDE5、新技术运用能力ABCDE6、安全意识与防控能力ABCDE7、信息收集和筛选能力ABCDE8、岗位规程的理解与应用ABCDE5、下面是一些关于社会能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。评价内容非常重要重要一般不太重要不重要1、道德修养ABCDE2、文学修养ABCDE3、礼仪修养ABCDE4、抗压体能ABCDE5、自我评价能力ABCDE6、他人评价承受力ABCDE7、沟通能力ABCDE8、执行能力ABCDE6、除上述评价因素外，贵单位认为还有哪些方面可评价就业质量：二、

6、就业质量工作体系建设方面7、贵单位在招聘录用高职毕业生时，对下列因素重视程度如何？请在合适的位置打“√”。重视程度因素非常重要重要一般不太重要不重要1、性别ABCDE2、学习成绩ABCDE3、面试形象ABCDE4、所学专业ABCDE5、学校知名度ABCDE6、相应的职业技能或职业资格证书ABCDE7、外语水平ABCDE8、计算机水平ABCDE8、以下为高职院校加强人才素质培养的内容，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。评价评价内容非常重要重要一般不太重要不重要1、人文素质ABCDE2、身体素质ABCDE3、心理素质ABCDE4、政治素质ABCDE5、专业素质ABCD

7、E9、以下为单位选聘人才常用的渠道，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。评价内容非常重要重要一般不太重要不重要1、直接到学校选聘ABCDE2、学生到单位应聘ABCDE3、通过他人介绍ABCDE4、人才市场招聘ABCDE5、网络招聘ABCDE6、其他ABCDE10、以下为提升就业质量方式，请对其重要性程度作出选择。评价内容非常重要重要一般不太重要不重要1、“订单式”人才培养模式ABCDE2、厂中校或校中厂ABCDE3、顶岗实习ABCDE4、企业兼职教师参与教学ABCDE5、共建实训基地ABCDE6、共同开发教材ABCDE7