麻山区民政局行政执法人员行政责任分解

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1、麻山区民政局行政执法人员行政责任分解地名档案管理1．档案管理符合要求5分1.地名档案的管理不符合有关要求的，扣2分.2.地名资料的统计不符合有关要求的，扣3分；2．工作程序符合法律规定和本岗位要求；5分1．本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣2分；2．违反其它程序性规定，每一处扣3分3积极履行法定职责，服务热情、高效‘10分1．拒绝履行法定程序职责不作为的扣2分；2．推诿、延迟履行法定职责的，扣3分；3．态度生硬、服务不热情的，扣2分；4．故意刁难、吃拿卡要的，扣3分违反《行政区域界线管理》的行政处罚1．执法人员具备执法资格；5分1．不熟悉本岗位涉及

2、综合法和专业法律知识的扣2分2．上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣3分2．受理环节符合法定条件；5分1．受理环节不符合法定条件的，扣5分；3．认真审查各项条件，核实实质性内容；正确提出意见或不同意的决定；5分1、审查核实不严的，扣2分；2、作为的决定不正确被有关机关纠正或撤消的扣3分4．工作程序符合法律规定和本岗位要求；5分1．本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣2分2．违反其它程序性规定，每一处扣3分5．积极履行法定职责，服务热情、高效10分1、拒绝履行法定职责不作为的，扣2分2、推诿、延迟履行法定职责的扣3分3、态度生硬、服务不热情的，扣2分

3、4、故意刁难、吃拿卡要的，扣3分婚姻登记检查、指导、监督工作1执法人员具备执法资格；81.不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣4分；2.上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣4分；2.认真履行指导工作；891.指导工作履行不严格的，扣4分；2.作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销的，扣4分；3.工作程序符合法律规定和本岗位要求；81.本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣4分；2.违反其它程序性规定，每一处扣4分；4.积极发行法定职责，服务热情、高效；201.拒绝履行法定职责不作为的，扣5分；2.延迟履行法定职责的，扣5分；3.态度生硬、服务不

4、热情的，扣5分；4.故意刁难、吃拿卡要的，扣5分；对福利企业进行年检检查及处罚1.执法人员具备执法资格；81.不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣4分；2.上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣4分；2.认定事实清楚，证据充分有效。81.不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2.依据的证据不确实的，扣3分；3.证据不能证明法律事实的，扣2分。3.处理内容适当，裁量权运用合理101.没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2.不秉公而断的，扣2分；3.适用法律错误的，扣2分；4.作出决定不正确的，被有关机关纠正或返销职务，扣2分.4.程序符合法

5、律规定。101.行政检查符合法定权限，检查人数符合法定要求，不主动出示有效执法证件的.扣1分；2.提示告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣1分；3.本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣2分；4.应听证的而没有听证的，扣1分；5.不按法定形式送达法律文书的，扣1分；6.违反罚款分离和收支两条线规定的，扣1分；7.违法适用简易程序处罚的，扣1分；8.一般程序处罚案件未经法制审核的，扣1分；9.违反其它程序规定的，毎一处扣1分。95.制作的各项法律文书规范严谨。10分1.书面法律文书要素不全的，扣4分；2.内容表达不严谨的，扣3分；3.文字体例有错误

6、的，扣3分.6积极履行法定监管职责，文明执法。101.拒绝、推延迟履行市场巡查、监管法定职责的，扣4分.2.监管资料不留存的，扣2分；3.态度生硬、野蛮执法的，扣2分；4.故意刁难，吃拿卡要的，扣2分。指导农村基层政权和基层群众性自治组织建设日常1、执法人员具备执法资格；5不熟悉本岗位涉及的综合法和专业法律知识的，扣2分；上级组织的有关测试不合格的扣3分工作2、认真履行指导工作；5指导工作履行不严格的，扣2分；作出的决定的正确，被有关机关纠正或撤消的，扣3分3、工作程序符合法律规定和本岗位要求；53、本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣2分；2、违反

7、其他程序性规定，每一处扣3分4、积极履行法定职责，服务热情，高效5推委、延迟履行法定程序的，扣3分；态度生硬、服务不热情的，扣2分；监督指导村委会换届选举1、执法人员具备执法资格；5不熟悉本岗位涉及的综合法和专业法律知识的，扣2分；上级组织的有关测试不合格的扣3分2、认真履行指导工作；5指导工作履行不严格的，扣2分；作出的决定的正确，被有关机关纠正或撤消的，扣3分3、工作程序符合法律规定和本岗位要求；53、本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣2分；2、违反其他程序性规定，每一处扣3分4、积极履行法定职责，服务热情，高效5推委、延迟履行法定程序的，扣3

8、分；态度生硬、服务不热情的，扣2分；指导乡镇村委会建设1、执法人员具备执法资格；5不熟悉本岗位