行政执法人员行政执法责任分解表

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1、行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：于世超行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注1、对在按比例安排残疾人就业工作中弄虚作假、拒不安排残疾人就业、不缴纳残疾人就业保障金的单位和责任人给予处罚执法人员具备执法资格5分1、不熟悉残疾人保障法和省政府2号令的扣3分2、未取得合法执法证件的扣2分处理内容适当，裁量权运用合理5分1、没有法律依据或超过法定权限的扣3分2、适用法律错误，被有关机关纠正或撤消的扣2分程序符合法律规定5分1、不主动出示有效执法证件扣2分2、应听证而未组织听证

2、的扣1分3、违反罚缴分离和收支两条线规定的扣1分4、违反其他程序性规定的扣1分制作的各项法律文书规范严谨3分1、处罚决定书要素不全的扣2分2内容表达不严谨或文字体例有错误的扣1分积极履行职责，文明执法2分1、拒绝、推诿、延迟履行法定职责的扣1分2、态度生硬、野蛮执法、故意刁难、吃拿卡要扣1分26行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：于世超行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注2、残疾人就业保障金减免审批执法人员具备执法资格5分1、不熟悉残疾人保障法和省政府2号令的扣3分2、

3、未取得合法执法证件的扣2分受理环节符合法定条件，各项材料齐全5分1、符合法定条件不予受理或不符合法定条件受理的扣3分2、不出具受理或不受理书面凭证的扣2分认真审查各项条件，核实实质性内容正确提出同意或不同意的决定5分1、未对申请人提交减免材料进行审查或内容审查不清扣2分2、准予减免或不准予减免，未作出书面决定的扣2分3、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤消的扣1分制作的各项法律文书规范严谨3分1、减免决定书要素不全的扣2分2、内容表达不严谨的扣1分积极履行法定职责，服务热情高效2分1、拒绝、推诿延

4、迟履行法定职责的扣1分2、态度生硬、野蛮执法、故意刁难、吃拿卡要扣1分26行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：于世超行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注3、收缴残疾人就业保障金执法人员具备执法资格5分1、不熟悉残疾人保障法和省政府2号令的扣3分2、未取得合法执法证件的扣2分事实清楚5分1、没认真进行残疾人比例核定或核定事实不清的扣3分2、依据的证据不确定的扣2分内容适当5分1、没有法定依据或超过法定权限的扣2分2、显失公平的扣2分3、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤

5、消的扣1分制作的各项法律文书规范严谨3分1、残疾人就业保障金缴款通知书要素不全的扣2分2、内容表达不严谨的扣1分积极履行法定职责，服务热情高效2分1、拒绝、推诿延迟履行法定职责的扣1分2、态度生硬、野蛮执法、故意刁难、吃拿卡要扣1分26行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：于世超行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注4、开办盲人保健按摩机构资格认定受理环节符合法定条件，各项材料准备齐全7分1、不按要求提取材料，要求申请人提交无关材料扣4分2、按摩院（所）成立符合法定条件不予

6、受理或不符合法定条件受理的扣3分认真审查各项条件核实实质性内容，正确提出同意或不同意的决定6分1、未对申请人提交的按摩院（所）材料进行审查或未对实质性内容核实的扣3分2、对申请人以外的按摩人员材料审核不严的扣3分工作程序符合法律规定和岗位要求4分1、违反工作程序与有关部门衔接不好的扣2分2、违反其他程序性规定扣2分积极履行法定职责，服务热情高效3分1、拒绝、推诿延迟履行法定职责的扣2分2、态度生硬、野蛮执法、故意刁难、吃拿卡要扣1分26行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名：于世超行政执法项

7、目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注5、办理残疾人证审批审批环节符合法定条件，各项材料准备齐备7分1、要求申请人提交无关材料扣3分2、符合办理条件不予受理或对不符合条件受理的扣4分认真审查各项条件核实实质性内容，正确提出同意或不同意的决定7分1、未对残疾人提交的办理相关材料进行审查或未对实质性内容审核的扣4分2、审核后做出的决定不正确而被纠正或撤消的扣3分制定的办理残疾人证的相关规定规范严谨6分1、规定不健全的扣3分2、内容表达不严谨的扣3分合计100分26行政执法人员行政执法责任分解表行政

8、执法人员姓名：濮荣新行政执法项目（或本人执法任务）工作标准分值考核标准备注1、对在按比例安排残疾人就业工作中弄虚作假、拒不安排残疾人就业不缴纳残疾人就业保障金的单位和责任给予处罚执法人员具备执法资格6分1、不熟悉残疾人保障法和省政府2号令的扣3分2、未取得合法执法证件的扣3分处理内容适当，裁量权运用合理6分1、没有法律依据或超过法定权限的，扣3分2、适用法律错误，被有关机关纠正或撤消的扣3分程序符合法律规定6分1、不主动出示有效执法证件扣3分2、应听证而未组织听证的扣