红枫渡信息技术网编手册

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1、徐州红枫渡信息技术有限公司2012年9月1日红枫渡信息技术网编手册目录第一部分编辑人员岗位职责一、实习编辑（一）实习编辑岗位职责（二）实习编辑转正要求二、正式编辑（三）岗位基本职责（四）编辑要求及考核第二部分文字编辑工作规范一、选题规范二、会议报道、人物专访规范三、专题内容规范四、文章转载守则五、附件:SEO优化之文章发布规范第一部分编辑人员岗位职责一、实习编辑（一）实习编辑岗位职责实习编辑在试用期内，原创内容前必须先上报选题，有总编、总监认同后方可执笔撰写。试用期内需要掌握的内容：1.独立撰写旅游资讯类原创或伪原创文章；2.独立完成频道页面、专区和专题的维护及更新

2、；3.了解文章格式、规范，确保完成工作任务（见附件）；4.详细了解内容建设流程、专题制作流程，并能撰写原装文章、独立策划人物专访、行业事件报道。实习编辑转正要求（二）实习编辑在试用期满后需参加编辑部考核，成绩合格方可转正。第一部分编辑人员岗位职责二、正式编辑（一）岗位基本职责1.撰写原创文章，规划访谈、行业发布会专题；2.创意脚本的制作，热点事件的炒作，活动方案的策划；3.熟练操作并使用网站后台管理，掌握每个栏目的操作及编辑；4.熟悉票务工作基本知识和流程，熟练操作并使用机票平台查询、预定、打印及送票等。（二）编辑要求及指标考核/月原创文章伪原创或加工转载专题设计推

3、广文章（全自动软件）行业专访10篇60篇300篇2个150篇（含机票推广文章60篇）3人次第二部分文字编辑工作规范一、选题规范（包含原创文章、专题设计、行业专访）选题规范，主要包括选题的提交、讨论、定项和完成四方面。选题要及时报送运营总监和总编，提出自己的观点和理由，并把样稿发送运营总监和总编审核校对。（正式编辑原创文章可以做成表格直接登记即可）第二部分文字编辑工作规范二、会议报道、人物专访规范主要通过多个角度和视野，从前、中、后三个阶段，对报道和专访环节，进行优化并短期内推出产品。1.前：主要包括行业情况、会议性质、采访人物的分析，然后确定主题内容，同时要做好准备

4、工作：访谈需要的设备、文件、证照、访谈内容样稿，切记访谈内容样稿一定要提前和采访人物协商沟通。2.中：主要包括对场地、环境、会议宗旨、嘉宾的介绍、会议过程，采访过程，不同嘉宾发言的现场要闻，要提炼对应观点和过程中总结相关花絮。3.后：主要包括，会议或专访后的内容的整理，文章要及时送报运营总监和总编审核，并在最短时间内，协调技术、美工等完成制作及发布。第二部分文字编辑工作规范三、专题内容规范专题建设规范，作为综合展示内容，并整合相关资讯于一体的网页载体。专题制作前，需阐述规划内容并报送策划方案。1.线稿和内容准备结合市场状况，对专题内容进行设计和策划，包括体现元素、展

5、示内容、重点架构设计等方面。准备好内容后，划出线稿，和技术、美工沟通，尽快完成内容稿件。2.专题由技术完成，完成后要及时进行测试。第二部分文字编辑工作规范四、文章转载守则转载内容的意义在于，通过摘录其他媒体的优秀内容来充实资讯，对于转载内容，一定要有严格的审核机制，避免给公司带来不必要的损失和责任、甚至于法律纠纷。1.内容围绕网站定位，贴近读者为原则，杜绝过度浮夸、广告类稿件。2.认真审核稿件内容，涉及恶意竞争、诋毁对手和哗众取宠的稿件内容，一律不予发布。3.内容相似、近简单修改标题或文章头尾的重复性稿件，一律选择一篇内容推送，避免因无用消息而浪费版面和资源4.转载

6、一定要注明文章来源。第二部分文字编辑工作规范五、附件:SEO优化之文章发布规范（见附件）谢谢观赏！Thanks!锐得精品　超越想象更多精品模板请登陆锐得PPT模板商城www.ruideppt.net