公司有关规定

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1、公司有关规定华菱化工机械有限公司二0一二年七月一日目录名称页码一、各类假期规定2二、公务出差规定5三、劳保用品与福利发放规定6四、员工租房补贴规定7五、工程师水电费补贴规定8六、特殊工种补贴及营养费发放规定9七、暂付款项报批规定10八、离职人员报批及工资结算规定11九、各项处罚暂行规定13十、生产领料、补料规定15十一、出门证签发管理规定17十二、用车管理规定18十三、招待用餐规定19十四、奖励考核规定20十五、网络管理规定21十六、员工福利管理规定22十七、办公区管理规定23十八、办公用品管理规定241一、各类假期规定1.法定节假日1.1法定节假日指元旦、春节、清明节、国际劳动节、端

2、午节、中秋节、国庆节。1.2法定节假日期间，除按工单工资结算外的员工均享受岗位工资。1.3节假日值班人员服从公司安排，不另计值班费。1.4凡节假日不能离岗的员工，经主管部门领导批准，可以按假日天数调休。2.星期日2.1原则每星期日放假一天。2.2生产车间根据工作任务，由生产部自行安排，并报公司办公室。2.3各科室因工作任务需加班的，由部门领导安排，并作好记载。月底报公司办公室与考勤核对。加班时间累积可作为调休天数，调休天数需报总经理审批。2.4待遇享受同1.2条款。3.调休探亲假3.1享受调休探亲假的对象专指外聘的工程技术人员（助理工程师及以上职称），户籍不在本地的。3.2调休探亲假原

3、则依平时累积的加班时间作为调休探亲假期；劳动合同明确的按合同执行；对公司有重大贡献的工程技术人员另行安排。3.3请假报批按请假规定执行。3.4调休探亲假期间享受岗位工资及福利待遇。4.病假4.1员工因患病或因工受伤需治疗时，可以申请病假。4.2请假报批按请假规定执行。4.3需提供医院病假证明。4.4员工病假期间不享受工资及福利待遇。4.5病假超过6个月的，根据法律规定，公司可解除劳动合同。5.事假5.1员工因私事办理，必须申请事假。5.2请假报批按请假规定执行。25.3员工事假期间不享受工资及福利待遇。5.4全年累计事假超过25天的，全年工资下降5%。享受工单工资结算的员工除外。6.婚

4、假6.1符合法定结婚年龄的员工，且已依法领取结婚证后的6个月内，可一次性享受婚假3天。6.2请假报批按请假规定执行。6.3需提供结婚证书。6.4婚假期享受岗位工资。6.5领取结婚证后的6个月内不申请婚假期的，作自动放弃，公司不予经济补贴。7.产假7.1符合国家计划生育规定的女员工可享受产假98天（产前或产后休假日可自我安排）。7.2产假期享受社保部门的费用补贴，不另行享受公司的工资及福利待遇。7.3男性员工在配偶生产后，可享受陪护假3天。陪护假享受岗位工资。7.4请假报批按请假规定执行。7.5需提供医院病诊断证明。8.丧假8.1员工的直系亲属（配偶、父母、子女）或配偶的父母死亡时，可享

5、受丧假3天；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡时，可享受丧假3天。8.2请假报批按请假规定执行。8.3需出示死亡证明或相应的有效证明。8.4丧假期享受岗位工资。9.工伤假9.1员工因工作期间受伤，经公司安保科认定后，可以办理工伤假。9.2请假报批按请假规定执行。9.3需提供医院诊断书或劳动保障部门对工伤鉴定而认定的医疗期证明。9.4工伤期间享受定级基本工资。10.其他休假10.1义务献血的员工凭献血证明，可休假一天。享受岗位工资。310.2凡因不可抗拒因素及特殊情况，公司决定临时放假期间，员工享受定级基本工资。11.请假销假规定11.1员工请假应事先填写请假单，说明理由及拟休假起止日期，并

6、提供相关有效证明后办理报批手续。11.2凡请假3天以上的，需提前2天提交请假申请。11.3如遇特殊情况，本人来不及事先请假，应向主管副总请假并同意，且必须于上班第一天按本规定补办相关手续，否则按旷工处理。续假手续办理参照此条款执行。11.4车间员工请假，由部门负责人（车间主任）审核、生产副总审批并交办公室备案；科室人员请假，由部门负责人审核、报分管副总审批并交办公室备案；中层以上干部请假，报总经理或常务副总经理批准后交办公室备案。11.5凡超假但有续假手续的，超假天数按事假处理，否则按旷工处理。11.6休假期结束返公司上班，需自觉执行销假制度，及时向准假人销假。请假销假考勤依公司记录为

7、准。4二、公务出差规定1、凡因公务出差人员，事先应填写出差单（一式二份），写明出差目的地、路线及事项，以及拟出差时间；由主管领导批准后（公司领导成员出差报总经理审批），凭单到办公室登记备案及办理订票事宜。2、出差人员如无紧急公务，且未经总经理批准的，不允许乘坐飞机、软卧。否则，相当于硬卧金额报销外的部分，出差人员自理。3、出差人员符合规定的交通费按正式发票核准报销；如出差人员平时不享受月度话费补贴的，可凭出差期间因工作需要的话费清单核准报销。4