欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:37557437
大小:184.18 KB
页数:19页
时间:2019-05-25
《leave policy-200701》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、1OF(19)TITLE:LeavePolicyDOCNo.REV:::标题:::休假政策:休假政策文件编号:::HR-版本版本:::01:010101RevisionHistory更改记录REV:CHANGEWRITTENBY:DATE:版本:更改内容编写:日期:01FirstReleaseJenniferJinDec.22,2006Check&Approval检查和批准栏Checkedby:LuQun审核:人力资源部经理signdate签名日期Approveby:EBYeoh批准:总经理signdate签名日期CheckedbyDCC:文控审
2、核:Effectivedate:Expirydate:文件生效日期:文件失效日期:Confidential&ProprietaryInformationofFlextronics(Shanghai)2OF(19)TITLE:DOCNo.REV:::标题:::休假政策:休假政策文件编号:::HR-版本版本:::01:0101011、、、目的、目的Purpose1.1定义假期,并参照上海市劳动法规的有关规定,制定公司的假期政策。DefineleavecategoriesandenactcompanyleavepolicyaccordingtoShan
3、ghaigovernmentrelevantlaborregulations.1.2规范假期管理,使假期管理有据可依。Regulateleavepolicyandmakeitastandardpolicy.2、、、适用范围、适用范围Scope2.1本政策适用于由伟创力电子科技(上海)有限公司直接聘用、并为伟创力电子科技(上海)有限公司服务的中国籍、港澳台和外籍员工,包括正式工和劳务工。Chineseandforeigneremployees,includepermanentemployeesandcontractemployees,hiredby
4、FlextronicsTech(Shanghai)andworkingforFlextronicsTech(shanghai),shallcomplywiththispolicy.2.2由伟创力电子科技(上海)有限公司聘用、并为其他伟创力公司服务的员工,参照执行本政策。EmployeeshiredbyFlextronicsTech(Shanghai)andworkforotherFlextronicssiteinMaluShanghaishallcomplywiththispolicy2.3其他伟创力公司聘用并派遣到上海马陆工作的员工不执行本政策
5、。EmployeeshiredbyotherFlextronicssiteanddispatchedtoShanghaiMaluarenoteligibleforthispolicy.Confidential&ProprietaryInformationofFlextronics(Shanghai)3OF(19)TITLE:DOCNo.REV:::标题:::休假政策:休假政策文件编号:::HR-版本版本:::01:0101013、、、请假手续、请假手续Leaveapplicationprocedure3.1请假需办理请假手续。由员工本人填写《请假
6、申请单》,根据所请假别提供相关证明材料,并经部门经理批准。员工所提交的所有证明材料必须真实有效,如发现虚假材料,所请休假将作为旷工处理,扣除相关工资,并按公司的纪律管理规定予以处分。Leaveapplicationprocedureisnecessarywhentakingleave:ApplicantsfillintheLeaveApplicationForm,attachtherelevantsupportingdocuments,andgetapprovalfromdeptmanager.Theleavesupportingdocument
7、submittedbytheapplicanttoverifyhis/herleaveshouldbetrueandvalid.Ifanydocumentsprovetobefake,theleavewillbetreatedasbeingabsentfromwork,whichleadstopaydeductionanddisciplinaryactionsaccordingtotherelevantcompanydisciplineregulation.3.2请假必须事前办理请假手续。员工因紧急情况,如急病或重大事故,不能按时上班,可先用电话
8、向部门经理请假,并在返回公司上班后的两个工作日内补办请假手续。为了不影响工资结算,如果返回上班的日期超过考勤周期截止日(每月19日)的,
此文档下载收益归作者所有