企业应收账款管理存在的问题及对策研究——以福建众和股份有限公司为例

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1、济南大学泉城学院毕业论文毕业论文论文题目企业应收账款管理存在的问题及对策研究——以福建众和股份有限公司为例专业名称财务管理班级名称学生姓名学生学号指导教师摘要III济南大学泉城学院毕业论文在我国，赊销是许多企业都会选择的销售模式，它是导致应收账款管理问题的主要原因，也是影响应收账款的关键因素。尽管许多企业都期望生意是一手交钱一手交货，然而面临剧烈的市场竞争，开拓并且在竞争市场上占据首要的位置，企业不能不面向购货方采取信用政策，提供欠债交易。本文经过查阅有关材料和借鉴国内外有关学者对企业应收账款管理近况的见解，通过案例分析来反映我国企业对应收账款的风险认识不足、

2、催收手段单一、部门之间缺乏合作与沟通等问题，然后提出建立完善的管理制度、加强企业的内部控制和加强企业的风险认识等对策。从而希望企业应收账款管理能够减少一些问题，降低一些风险，使企业的应收账款管理机制更加完善。关键词：应收账款；管理；市场竞争；风险认识；内部控制III济南大学泉城学院毕业论文ABSTRACTInourcountry,thecreditsaleisthechoicewhichmanyenterpriseswillchoose,itisthemostdirectreasonoftheaccountsreceivable.Althoughmanycom

3、paniesareexpectedtopayasinglehandinbusiness,however,facedwithfiercecompetitioninthemarket,openupandoccupytheleadingpositioninthecompetitivemarket,enterpriseshavetoadoptcreditpolicytoprovidecreditbusiness.Inthispaper,afterconsultingtherelevantmaterialsanddrawingondomesticandforeignsc

4、holarsonthemanagementofenterpriseaccountsreceivable,throughthecaseanalysistoreflecttheriskofaccountsreceivableinChinaisinsufficient,themeansofdebtrecoveryissingle,lackofcooperationandcommunicationbetweendepartments,andputforwardtheappropriatecountermeasuresfortheexistingproblems,ino

5、rdertomakeupforthelackofenterpriseaccountsreceivablemanagement,depresstheriskofaccountsreceivable,improvethequalityofaccountsreceivable,strengthenthemanagementofaccountsreceivableofenterprises,thustoensurethenormalproductionandbusinessactivitiesandhealthydevelopmentoftheenterprise.K

6、eywords:AccountsReceivable；Management；MarketCompetition；RiskPerception;InternalControlsIII济南大学泉城学院毕业论文目录摘要………………………………………………………………………………IABSTRACT…………………………………………………………………………II一、引言……………………………………………………………………………3（一）研究背景及意义………………………………………………………………31.研究背景…………………………………………………………………………32.国内

7、外研究现状…………………………………………………………………33.研究意义…………………………………………………………………………4（二）研究内容及方法………………………………………………………………41.研究内容…………………………………………………………………………42.研究方法…………………………………………………………………………4（三）本文拟解决的问题……………………………………………………………4二、企业应收账款管理的现状………………………………………………………4三、企业应收账款管理存在的问题分析……………………………………………5（一）缺乏事前

8、控制……………………………………………