《流动人员人事档案信息化管理的研究》

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1、中南大学硕士学位论文流动人员人事档案信息化管理的研究姓名：龚滢镔申请学位级别：硕士专业：管理学行政管理指导教师：宋夏伟20080501中南人学硕十论文摘要在我国经济体制改革深入发展，市场经济确立的今天。人才的社会化、市场化乃至全球化的趋势日益明显。我国的人才流动壁垒越来越少，流动人员日益增多，相应的流动人员人事档案也急剧增加。“社会化档案"增加导致人事档案管理的难度变大，问题也就接踵而来。流动人员人事档案信息化建设作为解决这些问题最有效的手段被提上日程。然而流动人员人事档案信息化建设存在着各种问题，并没有取得大的进展。于是本文作者即在这样的背景下，选择流动人员人事档案信息化管理体系建设问题进

2、行了研究。本文作者在广泛收集和查阅国内外关于人事档案管理以及信息信息化建设的相关研究文献资料，并与相关的专业人员进行座谈的基础上，针对我国流动人员人事档案管理信息化建设中存在的问题，提出了对策，即构建一个全面的流动人员人事档案信息化管理的体系。此体系涉及到管理体制的更新、立法的制定、标准的完善、监督机制的加强、信息化基础设施平台的搭建、管理信息系统的开发、数据库系统的选择、安全保障系统的完善和管理队伍建设等。通过体系的建设解决当前流动人员人事档案信息化管理中的问题，提高人事档案的管理服务水平，整合人事档案信息资源，促进档案信息资源的利用和开发，发挥人事档案信息的最大作用。关键字流动人员，信息

3、化，信息化管理，人事档案，体系中南人学硕士学位论文ABSTRACTAstheestablishmentofmarketingeconomyandevolutionofeconomicalsystem,thetrendofsocializationandglobalizationofpersonnelisbecomingevenmoreevidentnowadaysinourcountry．Therefore，theflowofpersonnelisrapidlyincreasing，whichinturnaddtotheamountofcorrespondingpersonalrecords

4、．’Socializedfiles’makesitdifficulttomanagepersonalrecordsandconsequentlycausesrelatedissues．Informationizationconstructionofpersonalrecordsforflowsofpersonnelispromptedtoaddresstheaboveissues．Unfortunately,therearevariousproblemswhichneedfurtherdevelopmentwithrelatetotheconstructionprocess．Thispape

5、risthereforefocusonaddressingrelatedissuesaboutinformationizationconstructionofpersonnelflow．ThispaperproposescountermeasuresforissuesaboutinformationizationconstructionofmanagementofpersonalrecordsforflowpersonnelinChina．TheproposalisbasedonwidecollectionofrelatedliteratureandinterviewwithO珩cersof

6、talentsexchangecenterinChangshaandaimstoconstructfuUfunctionalinffastructureforinformationizationmanagementofpersonalrecordsforflowofpersonnel．Suchainfrastructuredealwiththefollowingprocesses：reestablishmentofmanagementsystem，constitutionoflegislation，consummationofstandards，improvementofsupervisio

7、nmechanism，constructionofbasisofinformationization，developmentofinformationmanagementsystem(IMS)，choiceofdatabases，constructionofsecuritysubsystemandteammanagement，etc．Hence，theproposalaimstoimprovemanageme