11人员培训记录1

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1、人员培训记录表QR-11时间:13-03-12培训题目:质量体系、公司质量方针、质量目标培训教师:咨询师地点:公司办公室培训方式:外聘培训内容摘要:质量体系的基本要求；ISO9000的宗旨是增强顾客满意；基本模式为PDCA；八项质量管理原则；ISO9001体系要求的一个总要求和四个子过程的基本内容。参加培训人员签到:成绩记录(共六人)序号姓名成绩序号姓名成绩序号姓名成绩01A061102B071203A081304B0914051015成绩评价标准：成绩分优秀、良好、合格、不及格、差。A优秀：工作学习

2、积极努力，成绩优秀，精通了工作要点和诀窍。B良好：工作学习认真，成绩良好，掌握了工作要点和诀窍。C合格：工作学习认真，成绩合格，基本掌握了工作要点和诀窍。D不及格：工作学习不认真，成绩不合格，没有掌握了工作要点和诀窍。E差：工作学习不认真，成绩不合格，不能完成本职工作。注：优秀、良好、合格为可以接受；不及格、差需要再次培训。培训效果评估记录评价内容是（人数）大部分是（人数）有些是（人数）不是（人数）培训材料组织的很好0400培训教师授课水平很高1300培训内容对我非常有用2200培训方式我很容易接受2

3、200培训设施能满足需要1300培训时间安排的很合理2200对我来讲这次培训太难了（0人）有些难（0人）可以（四人）太简单了（0人）对这次培训的总体评价是非常好（0人）好（一人）一般（三人）不好（0人）评估记录应培训结束是现场询问学员如实记录人数。考核方式□笔试√问答□实践考核考核合格率100％记录人/日期13-03-12人员培训记录表QR-11时间:13-03-29培训题目:质量体系的实施步骤、要求、要素培训教师:咨询师地点:公司办公室培训方式:外聘培训内容摘要:ISO9000质量体系建立的基本步骤

4、和实施方法，体系的标准要求和要素的理解，各部门的具体工作要求。参加培训人员签到:成绩记录(共四人)序号姓名成绩序号姓名成绩序号姓名成绩01A061102B071203B081304B0914051015成绩评价标准：成绩分优秀、良好、合格、不及格、差。A优秀：工作学习积极努力，成绩优秀，精通了工作要点和诀窍。B良好：工作学习认真，成绩良好，掌握了工作要点和诀窍。C合格：工作学习认真，成绩合格，基本掌握了工作要点和诀窍。D不及格：工作学习不认真，成绩不合格，没有掌握了工作要点和诀窍。E差：工作学习不认真

5、，成绩不合格，不能完成本职工作。注：优秀、良好、合格为可以接受；不及格、差需要再次培训。培训效果评估记录评价内容是（人数）大部分是（人数）有些是（人数）不是（人数）培训材料组织的很好1300培训教师授课水平很高2200培训内容对我非常有用3100培训方式我很容易接受4000培训设施能满足需要2200培训时间安排的很合理4000对我来讲这次培训太难了（0人）有些难（一人）可以（三人）太简单了（0人）对这次培训的总体评价是非常好（0人）好（0人）一般（四人）不好（0人）评估记录应培训结束是现场询问学员如实

6、记录人数。考核方式□笔试√问答□实践考核考核合格率100％记录人/日期13-03-29人员培训记录表QR-11时间:13-04-06培训题目:学习公司质量体系文件培训教师:钱峰地点:公司办公室培训方式:内训培训内容摘要:关于公司质量体系的基本要求；公司的宗旨是增强顾客满意；基本模式为PDCA；文件控制程序；记录控制程序；内审控制程序；不合格品控制程序；纠正措施控制程序；预防措施控制程序以及其他程序文件。参加培训人员签到:成绩记录(共四人)序号姓名成绩序号姓名成绩序号姓名成绩01A061102B0712

7、03B081304A0914051015成绩评价标准：成绩分优秀、良好、合格、不及格、差。A优秀：工作学习积极努力，成绩优秀，精通了工作要点和诀窍。B良好：工作学习认真，成绩良好，掌握了工作要点和诀窍。C合格：工作学习认真，成绩合格，基本掌握了工作要点和诀窍。D不及格：工作学习不认真，成绩不合格，没有掌握了工作要点和诀窍。E差：工作学习不认真，成绩不合格，不能完成本职工作。注：优秀、良好、合格为可以接受；不及格、差需要再次培训。培训效果评估记录评价内容是（人数）大部分是（人数）有些是（人数）不是（人数

8、）培训材料组织的很好3100培训教师授课水平很高2200培训内容对我非常有用3100培训方式我很容易接受3100培训设施能满足需要2200培训时间安排的很合理2200对我来讲这次培训太难了（0人）有些难（0人）可以（四人）太简单了（0人）对这次培训的总体评价是非常好（0人）好（一人）一般（三人）不好（0人）评估记录应培训结束是现场询问学员如实记录人数。考核方式□笔试√问答□实践考核考核合格率100％记录人/日期13-04-06人员培训记录表QR-11时间