新工培训资料39日改

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1、吉林京华制管有限公司新工篇第一节了解我们的公司京华日钢控股集团公司下属两家集团公司：一.日照钢铁集团公司；二.京华创新集团公司。一、山东日照钢铁集团及烧结、炼铁、炼钢、轧材于一体并配套齐全的特大型钢铁联合企业，是一家民营企业。目前公司已具有板带、螺纹、线材、型钢四大产品系列，年生产能力1200万吨，总资产160亿元。10年实现利税31亿元。产品销往全国各地，形成自己的销售网络。二、京华集团有限公司始建于1993年，是在衡水京华制管有限公司的基础上，于2003年2月由国家工商总局核准，正式注册成立的集团有限公司，注册资金5.8亿元，流动资金41亿元，固定资产50亿元，现有职工8000余人，

2、其中专业技术人员及管理人员1200余人，可年产直缝焊管300万吨，螺旋焊管35万吨，热镀锌管100万吨，冷轧带钢120万吨。集团拥有Φ19~Φ323.9高频焊管生产线95条，Φ219~Φ1820螺旋焊管生产线16条，Φ19~Φ323.9热镀生产线19条，12套冷轧机组，以及酸洗、退火窑、大小纵剪等多项配套设施，企业现已发展为全国民营企业同行之首。京华创新集团公司下辖：衡水市京华制管有限公司、唐山京华制管有限公司、广州市京华制管有限公司、吉林京华制管有限公司、四川彭州京华制管有限公司、衡水市京华化工厂、衡水京华房地产开发有限公司、北京京华达有限责任公司、北京京华四方金属有限公司等实体，京华

3、集团公司在焊管行业中已位居全亚洲同行之首。京华日钢控股集团董事长兼总裁杜双华先生，04年至10年社会公益捐款6亿多元.。吉林京华制管有限公司，系河北京华创新集团下属子公司，为独立核算实体。2004年建厂，公司占地240亩，总投资2.7亿元，现有员工500余人，中级以上技术人员80余人。现有直缝制管生产线9条，年可生产4分—4寸焊管40万吨，热镀锌生产线两条，年可生产4分-8寸热镀锌钢管10万吨，以及大量配套生产设备。公司产品通过ISO9002国际质量体系认证。产品销往全国各地及东南亚、美洲等地区。公司以人为本，注重企业文化发展，多次组织职工球赛、卡拉OK大奖赛。还有户外游乐场、乒乓球室、

4、图书室、电教中心、，职工俱乐部丰富员工的业余生活。公司是大型民营企业，响誉东北乃至全国。-21-吉林京华制管有限公司企业文化企业理念：与时俱进认真求实团结协作快乐工作企业精神：客观面前讲主观困难面前讲办法艰苦面前讲奉献管理理念：以严治，以法治，以才治，以德治管理原则：严格制度，严格程序，严格管理，严格监督用人原则：能者上，平者让，庸者上。第二节新工入厂必读很高兴您加入吉林京华制管有限公司，成为京华的新成员。为了让您尽快适应吉林京华的工作生活环境，融入到这个大家庭当中，请您详细阅读以下日常须知。一、新工入厂报名后，要进行5天的厂级（公司）培训。培训期间：每天按规定上班时间提前15分钟到安环

5、科签到，然后到培训室进行培训，学习公司劳动纪律、车间生产工艺流程及安全生产岗位操作规程，熟悉厂内环境。二、午休时间中午12：00-1：00，午休时间不允许外出，如有特殊情况需要请假。就餐有职工食堂和快餐店。食堂可以办理饭卡。可根据个人消费水平和喜好进行选择。住宿有免费单身宿舍，办理住宿手续生产质量科找于统计办理。并配有职工浴池早晚定时开放。住宅区内设有图书室、台球室、健身房供员工免费享用。还用超市、水果蔬菜商店、网吧、洗衣店、理发店、医务室等便民场所为您提供日常服务。三、每月3、4号为劳保发放日，劳保用品包括：洗衣粉、肥皂、手套、理发票。每季度发毛巾一条，每半年发工作鞋和工作服。-21-

6、吉林京华制管有限公司四、请假制度：以正规请假条请假，必须写清请假原因、天数，逐级审批。班长只有权批假1天，科长、主任只有权批假5天，5天以上必须经处长签字。部门记录人必须如实按请假条准确填写考勤表。没有请假条或后补的、伪造出勤的，一经查明属实，扣部门领导相应考核分5分，无故连续旷工7日或全月累计无故旷工8日，视为自动退厂，合同终止。（1）、所有旷工者旷工期间不享受任何工资待遇，旷工1天倒扣3天工资，类推；无论病事假，请假3-5天者，提取当班工资0.9倍，请假6-10天，提取当班平均工资的0.8倍，11-20天提取当班平均工资的0.6倍，超21天长假者按当班出勤天数*日工资50元领取。（2

7、）、退厂制度及退厂人员工资规定a、新工适用期工资800元/月，如果在适用期间由于个人原因退厂，工资按出勤天数核算工资：800/月÷30*出勤天数=领取工资，适用期满直接享受班组计件工资评定方案。（注；试用期满后不退厂进入班组工作的，试用期的工资按一天50元计算。b、如需退厂必须提前30天递交辞职申请经部门领导签字，生产处长批准后交生产处备案，符合规定的，工资按正常工资结算，否则工资不予发放。c如因违规、违纪被开除的员工当月工资按20