《(最新)商洛市烟草公司绩效管理方案设计研究》

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1、摘要知识经济的迅猛发展,使得人力资源日益成为企业获取竞争优势的首要源泉。当中国企业家高度认同人力资源是最宝贵、最重要的组织资源的时候,绩效管理成了企业界作为关注的问题之一。绩效管理作为企业管理的核心、人力资源管理的核心,对企业核心竞争力的推进、企业战略目标的实现以及企业经营业绩的提高起着重要的作用。本文以绩效管理理论为基础,以商洛烟草公司绩效管理体系为研究对象,展开了该公司绩效管理方案的重新设计及改进措施的研究。本文首先介绍绩效管理研究的背景和意义,接着提出了本文的研究思路和方法以及研究内容和框架,然后回顾和梳理了绩效管理的国内外研究现

2、状,以及绩效管理的地位、流程、各种方法及其比较。其次,以绩效管理理论为基础,以商洛市烟草公司绩效管理体系为研究对象,通过调阅公司的第一手管理资料、绩效考核历史资料、进行实地访谈与问卷调查、在沟通的基础上,寻找现有体系存在的问题与不足,并分析问题产生的原因。在分析了原因并确定了绩效体系改进方向之后,对其绩效管理体系进行设计,以绩效管理体系实施流程为主线展开详细讨论,提出体系优化的对策和建议,通过使用MATLAB6.5软件采用AI-IP法确定各项建议的权重,为该公司抓住今后应当重点努力的方向提供决策支持。最后,文章认为绩效管理方法应根据公司

3、实际情况在追求简单的同时又要兼收并蓄;绩效管理体系的有力和有效实施需要全员的努力;公司绩效管理体系实施中培训不可缺;绩效管理制度的实施需要有力的企业文化做载体。关键词绩效管理,关键指标法,烟草公司,绩效考核,层次分析法AbstractWiththerapiddevelopmentofknowledgeeconomy,humanresourcesbecometheprimarysourceforenterpriseobtainingcompetitionadvantages.WhenChineseentrepreneursthilll【h

4、ighlyhumanresourcesisthemostvaluableandimportantorganizationalresources,performancemanagementhasbecomeoneofthemostthornyissuesamongenterprises.Asthecoreofenterprisemanagementandhumanresourcesmanagement,performancemanagementisveryimportanttopromotetheenterprises’corecompe

5、titiveness,realizetheenterprisestrategictargetandraisebenefits.Basedonthetheoreticalofperformancemanagement,thistextresearchperformancemanagementsystemintobaccocompanyofShangluoeityanddesignthecompanyperformancemanagementscheme.Firstly,thispaperintroducesthebackgroundand

6、significanceofperformancemanagementresearch,andthenputsforwardtheideasandmethodsandtheresearchcontentandtheframe.Secondlyinthebasisofthefirst—handinformationandhistoricaldataabouttheperformancemanagementintobaccocompanyofShangluocity,thisarticlereviewsandcombsagaintheres

7、earchsituationaboutperformancemanagementbothdomesticandoverseas.Italsoexpatiatesthestatus,processandmethodsofperformancemanagementandUSeSempiricalstudiesthroughinterviewsandquestionnairesurvey.Onthebasisofcommunication,itlookingforproblemsandinsufficiencyinexistingmanage

8、mentsystemandanalysingthereasons.Aftertheanalysisofthereasonsanddeterminedthedirectionofimprovingtheper

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