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1、2012年第5期人口与经济No.5,2012(总第194期)POPULATION&ECONOMICS(Tot.No.194)我国就业增长缓慢与劳动收入占比下降之谜张琪,牟俊霖,朱宁洁(1.首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070;2.首都经济贸易大学发展规划处,北京100070)摘要:针对我国就业增长缓慢和劳动收入占比下降同时存在的现实,本文从就业增长与工资、劳动收入上涨之间的动态关系及劳动收入占比的决定因素两个方面入手,通过分析发现:在我国,工资上涨对就业增长的抑制作用有限,劳动收入占比是影响就业增长的重要因素;就业增长与劳动收入占比只是单向影响关系。关键词:就业增长;就业弹性;劳
2、动收入占比中图分类号:F240文献标识码:A文章编号:1000—4149(2012)05—0014—08TheMysteryofEmploymentSlowGrowthRateandtheFallofLaborIncomeShareinChinaZHANGQi,MOUJun—lin。,ZHUNing-jie(1.SchoolofLaborandEconomics,CapitalUniversityofEconomicsandBusiness,Beijing100070,China;2.DepartmentofDevelopmentandPlanning,CapitalUniversityo
3、fEconomicsandBusiness,Beijing100070,China)Abstract:BasedonthefactthatemploymentisgrowingslowlywhilethelaborincomeshareinChinaisfailing,throughtheanalysisoftherelationshipofemploymentgrowthandwages,risinglaborincomeandthedeterminantsoflaborincomeshare,thispaperarguesthatinhibitionofwageincreaseonem
4、ploymentislimited,thelaborincomeshareisanimportantfactoraffectingemploymentgrowth,andthereisaone—wayrelationbetweenemploymentgrowthandlaborincomeshare.Keywords:employmentgrowth;employmentelasticity;laborincomeshare收稿日期2012—03—13;修订日期:2012—06—27基金项目北京市教育委员会社会科学研究计划项目“促进就业增长的战略研究”(SM201l10038001);国家
5、哲学社会科学基金重大项目“实施扩大就业的发展战略研究”(07&ZD044)。作者简介张琪(1962一),女,上海人,首都经济贸易大学劳动经济学院教授,首都经济贸易大学教务处处长。研究方向:劳动就业与社会保障。·14·一、问题的提出近年来,我国经济发展取得举世瞩目成绩的同时,高增长与低就业的矛盾日益突出,随着人口总量持续增长和经济增长方式转变,就业压力越来越大。除了就业压力,我国还面临着劳动收入占国民收入比重下降、收入差距不断扩大的现实问题。就业增长缓慢与劳动收入占比下降已成为我国实现经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定过程中不可回避的重大问题,为此,许多学者进行了专门研究。就业增长方面的研究
6、主要有三类:①就业增长与经济增长¨j。研究以我国改革开放以来经济发展中出现的“高增长、低就业”模式为背景,对经济增长与就业增长非一致性问题进行了深人分析,并提出相应的政策建议。②就业增长与就业弹性。研究发现我国2O世纪80年代是高就业弹性阶段,经济增长对就业的拉动起到了较大的作用;到了9O年代,就业弹性出现了较大程度的下降;进入21世纪,就业弹性进一步下降。研究同时对就业弹性下降的原因以及造成的影响提供了一定的解释和分析。③就业增加与结构变化¨j。研究多从城乡二元经济结构、产业结构调整的角度出发,对就业产生的影响进行探讨。对劳动收入占比的研究主要有:①劳动收入占比的影响因素¨。认为资本产出
7、占比、技术进步、全球化以及经济发展水平、经济结构、非正规部门的规模和对劳动力的保护程度是影响我国劳动收入占比的主要因素。②劳动收入占比下降产生的原因_lJ。认为造成我国劳动收入占比下降的原因主要有产业结构变化、对外直接投资、经济发展水平、技能偏向型技术进步、垄断行业利润增加、服务业税负较重和就业不充分,等等。可见,大量的研究分别对就业增长缓慢和劳动收入占比下降这两个问题进行了思考,并提出了一些类似的成因,如资本深化、产业
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