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时间:2019-05-24
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1、东北大学硕士学位论文冶金企业领导观念测评研究姓名:刘月华申请学位级别:硕士专业:管理工程指导教师:窦胜功19970801摘要搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。而搞好国有企业,实现经济体制和经济增长方式“两个根本转变”的关键在于企业领导观念的转变。尤其是作为国民经济支柱产业的冶金工业,一方面由于在国民经济中处于特殊重要的位置,另一方面长期以来计划经济的影响较深,同时,目前在生产经营中普遍遇到困难,如何加快深化改革,一个关键的问题在于研究企业领导的观念及其观念的转变。本研究采用定性和定量互相结合、互相验证的方法。采用定性分析的方法,主要是对于全国近30
2、个冶金企业采用专访、座谈、研究、问卷、文献资料等方法,对冶金企业领导观念的现状作了广泛深入的调查、归纳、分析,从而形成了冶金企业领导观念状况的一系列响应结论。采用定量研究的方法,主要是严格按照编制心理测验量表的科学程序,编制观念测评量表,并在全国冶金企业中随机大样本取样实测,编制计算机程序,对测试所获数据进行统计分析,从而形成冶金企业领导观念状况的一系列响应结论。将定性与定量研究结果互相对照验证,然后提出符合冶金企业实际的、切实可行、易于操作的观念转变对策措施。通过大量广泛的调查研究,基本摸清了冶金企业领导目前的观念状况及存在的问题。所设计编制的观念测评量表,经过科学检
3、验和实际应用,证明有较高的信度与效度。利用我们设计的冶金企业领导观念测评量表对全国冶金企业一、二级领导随机大样本实测的结果,与调查的结果完全吻合。而且,从目前查阅到的资料看,用定量的方法来研究企业领导的观念,这在国内尚属尝试与探索。根据调查与测评结果所提出的冶金企业领导国内转变的对策,具有新颖性、实用性和可操作型。关键词:企业领导观念测评冶金企业领导观念铡评研究ABSTRACTToimprovestate-ownenterprisesisnotonlyaeconomicmatterbutalSOapoliticalmatter.Thestickingpointofcom
4、pleting‘'thetwofundamentaichangeofeconomicsystemandeconomicgrowthmethodreliesonthechangeofthenotionofenterpriseleaders.ItiSparticularlytruewithmetallurgicalindusaywhich,ontheonehand.asasupportingindustryofmenationaleconomy。hasbeeinanparticularlyimportantpositionofthenationaleconomyandOnt
5、heotherhandhasbeendeeplyinflucncedbytheplanedeconomy.Whelldi塌culties81"eprevalentinproductionandoperationatpresent,thekeyofhowtospeedupthedeeperreformreliesORthestudyofthenotionofenterpriseleadersandthechangeoftheirnotion.Thisstudytakethemethodsofintegratingqualitativestudyandquantitativ
6、estudyandverifyingeachother.11把qualitativemethodsincludeinterview,discussion,seminar,questionnaire,andreferencematerialsinnc砌v30metallurgicalenterprises.Investigation,summarizationandanalysisaremadeconcemingthecurrentstatusofthenotionofenterpriseleaders.Thisformsaseriesofconclusionsofthe
7、notionstatusofenterpriseleaders.Thequantitativemethodsmainlyincludethedraftofconceptionevacuatingtablebaseduponthescientificprocessofmakingpsychologicalevaluationtable,randomsamplingamongthemetallurgicalenterprisesinthenation,makingthecomputerprograms,statisticalanalysiso
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