管理咨询大全第五章HR05人事异动流程

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1、天天文档在线最全资料平台www.doc365.netQQ:744421982第五章-HR05_人事异动流程1.流程说明本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时，系统中需要维护不同的人事事件的过程。l当同仁试用期满转正时，系统中可以列印出本期试用期到期名单，各人力资源根据各直属主管填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—转正。l当同仁晋升/降职时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—晋升降职。l当同仁派任/调任时，各人

2、力资源根据各需求单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—调任。l当同仁改叙时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—改叙加薪。l当劳务工转合同工时，必须创建人事事件-劳务工转合同工。2.流程图天天文档在线最全资料平台www.doc365.netQQ:744421982天天文档在线最全资料平台www.doc365.netQQ:744421982天天文档在线最全资料平台www.doc365.netQQ:7444219821.系统操作1.

3、1.操作范例例1：创建人事事件-调任例2：创建人事事件-改叙加薪例3：创建人事事件-晋升降职例4：创建人事事件-转正例5：创建人事事件-劳务工转合同工1.2.系统菜单及交易代码人力资源®人事管理®行政事务®人力资源主数据®人事事件交易代码：PA40天天文档在线最全资料平台www.doc365.netQQ:7444219821.1.系统屏幕及栏位解释例1：创建人事事件-调任填入人员编号，选择操作类型中的调任，按执行键进入下一个画面。天天文档在线最全资料平台www.doc365.netQQ:744421982栏位名称栏位说明资料范例日期输入调任日期2001/07/01

4、操作类型是指各类人事事件，例：“Z7”表示人事事件-调任“Z7”表示人事事件-调任人事范围填入需调任的人事范围PA04员工子组填入调任后的员工子组Z1按键进入下一个画面，天天文档在线最全资料平台www.doc365.netQQ:744421982栏位名称栏位说明资料范例日期是指改调任日期2001/07/01人事子范围选择新的人事子范围PS41工资范围选择新的工资范围Z3职位选择新的职位50000142注：月中调任人员的工资范围必须在下月1号更改，按键进入下一画面。定界职位空缺，进入下一屏。按键进入下一个画面，改变基本薪资时，要改变工资等级组。按键进入下一个画面，若

5、有银行代码需改变，更改完毕后按键进入下一画面。若有经常性支付/扣除有变更，创建完工资项后按键进入下一画面。若无需定界此工资项，则进入下一屏。按键进入下一画面。人事事件-调任创建完成。例2：创建人事事件-改叙加薪填入人员编号，选择操作类型中的改叙加薪，进入下一个画面，栏位名称栏位说明资料范例日期是指改叙加薪日期2001/07/01操作类型是指各类人事事件，例：“Z8”表示人事事件-改叙加薪“Z8”表示人事事件-改叙加薪按键进入下一画面。在本薪中加薪后，按键进入人事事件-改叙加薪已创建完成。例3：创建人事事件-晋升降职填入人员编号，选择操作类型中的晋升降职，进入下一个

6、画面，栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降职日期2001/08/01操作类型是指各类人事事件，例：“Z9”表示人事事件-晋升降职“Z9”表示人事事件-晋升降职员工子组当晋升降职时，员工子组可能有变化，例，由幕僚变主管（Z0->Z1）由幕僚变主管（Z0->Z1）按进入下一个画面，栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降职日期2001/08/01人事子范围当晋升降职时,可能人事子范围有改动PS43工资范围当晋升降职时，工资范围可能有变化，例，由上海总部变成广州分公司（Z0->Z1）；但工资范围的更改只能发生在每月1日由上海总部变成广州分公司（Z0->Z1）按进入下一个

7、画面，栏位名称栏位说明资料范例头衔是指人员性质，当晋升降职时，头衔可能会改变主管变幕僚按进入下一个画面，按进入下一个画面，栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降职日期2001/08/01区域是指工资等级区域，系统自动带出Z1组是指工资等级组，晋升降职时会有改变18本薪若晋升降职时需更改本薪时，在金额一栏直接更改800按进入下一个画面，若在经常性支付/扣除中需创建工资项，创建完后按键人事事件-晋升降职已创建完成。例4：创建人事事件-转正填入转正人员的编号，选中操作类型中的转正，按执行键进入下一画面若有本薪变动，修改后按键进入下一画面。若在经常性支付/扣除中没有改动，

8、按键进入下