职业病危害因素检测技术规范及质量控制要求

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1、职业病危害因素检测 技术规范及质量控制要求马鞍山市疾病预防控制中心曹多志Tel:13013103931E-mail:mascdz@163.com2014年5月22日1主要内容职业病危害因素检测的特点及常见问题技术负责人的职责及关键控制点标准规范及其应用实验室检测技术职业卫生检测质量控制主要特点检测结果数据处理2一、职业病危害因素检测的特点及常见问题3工作场所职业病危害因素检测的特点有害物质种类多已知和未知、形态及毒性、生产各环节毒物浓度变化大空间大小、通风状况、毒物产生源的数量和布局、操作方式及化合物本身理化特性毒物本身的理化特性不恒定形态的变化、化合物的变化气象条件及场所情况对样

2、品采集的影响大毒物采样体积、毒物在空气中的扩散状态4职业病危害因素样品的特殊性样品中的待测组分较多样品待测物的浓度相差较大样品中有未知成分或干扰物样品量少样品不能留样样品的稳定期限较短5采样检测工作中常见问题(1)委托与受理无委托协议项目不受控样品不受控准备工作资料的收集不全缺乏现场调查和工人的工作写实不制定检测和采样计划采样仪器不校准不做预实验不做样品收集器的抽查及处理不做解吸或洗脱效率试验6采样检测工作中常见问题(2)现场工作现场采样信息记录不完整、不充分采样、检测方式、方法不按规范采样时间不在浓度最高时段、采样时间太短个体采样选择对象太少毒物采样不做现场空白样品的转移、包装、

3、运输不符合要求7采样检测工作中常见问题(3)实验室工作不做方法确认样品编号无唯一性、不与原始记录一致无标准物质配置记录、无证标准物质单标校正、标准系列不能涵盖样品浓度测定过程不优化条件、没有质控未知样品不处理原始记录缺少必要的信息8采样检测工作中常见问题(4)报告和资料归档报告不能反映检测当日现场情况结果计算[TWA、dB(A)]不准确、规范不恰当的评价,无针对、可操作性的建议计量单位及打印错误归档不全或分别存档9采样检测工作中常见问题(5)主要是人的原因—机构管理者,低成本、低价竞争、高效率—机构技术带头人迫于市场压力,自身学习不够—机构现场和实验室人员不够专业、赶任务—评审专家

4、评审标准不够统一,未能相互补充—行政监督管理者应当逐渐提高要求10二、技术负责人的 职责及关键控制点11技术负责人的职责检测技术的总负责现场检测和采样方案的技术审核新检测项目实施的技术审核检测过程质量控制的实施检测报告的审核与签发12技术负责任人的要求:检测专业知识与经验职业接触限值标准采样规范的应用检测技术标准预评价、控制效果评价、现状评价、日常检测—检测特点及其要求13职业卫生检测类型按照委托:—企业的日常检测—技术服务机构的委托检测—监督部门的监督检测—建设项目的类比检测—建设项目的控制效果评价检测—现状评价的检测按照检材:—空气检测—生物监测14职业病危害因素检测样品采集—

5、化学因素—粉尘现场检测—物理因素—一氧化碳—二氧化碳实验室检测采样设备物理因素检测设备实验室分析检验设备15三、标准规范及其应用16标准规范及其应用限值标准工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素(GBZ2.1-2007)工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素:(GBZ2.2-2007)采样规范工作场所空气中有害物质监测的采样规范(GBZ159-2004)工作场所物理因素测量超高频辐射高温噪声等(GBZ/T1~11-2007)工作场所空气中粉尘测定第1部分总粉尘浓度(GBZ192.1-2007)工作场所空气中粉尘测定第2部分呼吸性粉尘浓度(GBZ192.2-2007)工作场所

6、空气中粉尘测定第3部分粉尘分散度(GBZ192.3-2007)工作场所空气中粉尘测定第4部分游离二氧化硅(GBZ192.4-2007)工作场所空气中粉尘测定第1部分石棉纤维浓度(GBZ192.5-2007)采样仪器作业场所空气采样仪器的技术规范(GB/17061-1997)17工作场所职业接触限值第一部分化学因素职业接触限值是职业性有害因素的接触限量值,是职业卫生标准中最重要的一部分,是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触,对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。化学因素  339

7、种毒物粉  尘   47种粉尘生物因素   2种白僵蚕孢子等物理因素  12种因素18工作场所职业接触限值第一部分化学因素时间加权平均容许浓度(PC-TWA)是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触水平。短时间接触容许浓度(PC-STEL)是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间(15min)接触的浓度。短时间内连续接触可引起:1)刺激作用,2)慢性或不可逆性损伤,3)存在剂量-接触次数依赖关系的毒性效应,4)麻醉程度足以导致事故率升高、影响逃生

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