职业生涯规划与指导－复旦大学修富康

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1、职业生涯规划与指导——职业生涯发展与管理复旦大学修富康2007年６月©版权所有，严禁拷贝！电话：138170216721工作分析与岗位评价人才规划招聘与配置培训与开发绩效管理、薪酬管理职业生涯规划与指导劳动关系激励人力资源管理：八大内容说明：本课程的重点职业生涯设计职业生涯发展本课程的关注点：促进职业发展的真谛，防范的职业低级错误课程思想源于超过５００位的成功企事业领导、职业经理人、EMBA学员、MBA学员，以求告诉你我和必须！©版权所有，严禁拷贝！电话：138170216722授课现场讨论分享©版权所有，严禁拷贝！电话：138170216723授课现场©版权所有，严禁拷贝！电话：1381

2、70216724权威专家的观点人力资源权威专家告诉我们：任何一位管理者都非常关心自己的职业发展，包括您和我！全球性的人力资源外包、管理咨询公司【翰威特】公布研究结果（详见“第四届2007年中国最佳雇主”）：中国企业，驱动员工敬业度的首要因素是“职业发展机会”，其次才是薪酬、绩效管理员工对职业发展机会和薪酬的满意度仅为42%和28%，并有所下降©版权所有，严禁拷贝！电话：138170216725讨论：参加培训，您希望获得什么？PK事倍功半事半功倍©版权所有，严禁拷贝！电话：138170216726导读职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？１：

3、积极的工作心态２：清晰的工作思路３：鲜明的工作特色４：快速的学习力５：高效的执行力６：聪明的沟通力７：职场不可破的天规小结©版权所有，严禁拷贝！电话：138170216727思考：职业生涯的思考组图©版权所有，严禁拷贝！电话：138170216728讨论：成功是什么？©版权所有，严禁拷贝！电话：138170216729职业生涯发展与管理两个基本假设？关于２个假设假设１：每个人的命运，是能够被掌握的假设２：职业发展，是实现人生价值的重要途径©版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167210课程总原则：道、势、术势道术道理、道路事物发展的客观规律、发展方向…老子：一阴一阳，谓之

4、道（柔中带刚、刚中带柔）方法、手段措施、策略©版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167211职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？１：积极的工作心态２：清晰的工作思路３：鲜明的工作特色４：快速的学习力５：高效的执行力６：聪明的沟通力７：职场不可破的天规小结导读©版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672121、职业生涯规划：含义企业帮助员工设计个人事业发展计划，并协助进行定期评估，依此将个人在组织中的工作与个人的发展紧密相联，并达到自我激励。©版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167213企业与个人共同的事业2

5、、职业生涯规划：特征企业看中个人在乎在乎不在乎看中不看中相互协商，建立共同愿景框架设计，动态调整，保持必要弹性©版权所有，严禁拷贝！电话：13817021672143、职业生涯规划：条件企业：个人：©版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167215职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？１：积极的工作心态２：清晰的工作思路３：鲜明的工作特色４：快速的学习力５：高效的执行力６：聪明的沟通力７：职场不可破的天规小结导读©版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167216建立人力资源平台：水平分类、垂直分等提供职业生涯发展途径填好

6、三张表提供个性化培训考核、反馈与改进©版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167217职业生涯的思考职业生涯规划：基础理念职业生涯发展：企业如何做？职业生涯发展：个人如何做？１：积极的工作心态２：清晰的工作思路３：鲜明的工作特色４：快速的学习力５：高效的执行力６：聪明的沟通力７：职场不可破的天规小结导读©版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167218古希腊哲学的最高命题？１、基本观点（1）超越环境的三前提：职业生涯最难处：©版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167219快乐的标准：真正了解自我：老子《道德经》的明智观：１、基本观点（2）©版权所有，严禁拷贝！电话：

7、1381702167220人生观价值观价值体系2、我们看世界（1）价值观形成影响面特性价值观的类型：©版权所有，严禁拷贝！电话：1381702167221潜在的表象的3、个人素质冰山行为：外在的行动和表现知识与技能：对特定领域的了解、对实践的掌握价值观与态度：对特定事物的偏好和判断自我形象：个人对自己的看法个性与品质：持续而稳定的行为与心理特征内驱力、动机：内心自然持续而强烈的想法或偏好©版权所有，严禁拷贝！电话：138