安监科绩效考核表 4

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1、安监科绩效考核表姓名：总分：项目及考核内容配分自评扣分自评分考评扣分考评分是否合格工作任务70分1、总公司、分支机构安全管理领导机构、安全管理专职机构的建立情况。22、总公司及分支机构安全管理体系设置情况。23、总公司、分支机构安全管理领导机构（安委会、领导小组）24、总公司安全管理专职机构（科、股）职责。25、分支机构安全管理专职机构（科、股）、行车班组、生产车间职责。26总公司、分支机构其他部门一岗双责安全职责。27、落实安全职责的措施。28、总公司领导人员、专职人员安全管理职责。29、分支机构领导人员、专职人员安全管

2、理职责。110、车辆（设备）维修人员职责。111、行车班组长职责。112、驾驶员安全行车操作规程。113、落实职责具体措施，重点要求要将所有客运线路、车辆、驾驶员安全管理进行分片包干落实到具体人头上。114、总公司专职安全管理人员至少配备3人以上。1项目及考核内容配分自评扣分自评分考评扣分考评分是否合格15、分支机构专职安全管理人员按车辆数5%的标准配备（不足3人的配齐3人）。116、专职安全管理人员持证情况。注：专职安全管理人员指经具备国家和省规定条件的安全生产培训机构培训合格持证上岗、专门从事安全管理的人员。117、道

3、路客运企业依据国家财政部、安监总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第十条规定，道路交通运输企业以营业收入为计提依据，按照客运业务0.5%标准逐月提取安全费用。118、安全费用开支范围：（1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出;（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;（3）安全生产检查与评价支出;（4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出;（5）安全生产宣传、教育和培训（包括驾驶员）以及应急救援演练支出;（6)其他与安全生产直接相关的支出。119、有关安全经费预决算。120

4、、总公司及分支机构建立安全会议制度有文件明确规定，每季度召开一次安委会，每月召开一次安全例会。召开的安委会、安全例会有会议议程、时间、地点、主持人、参会人员、会议记录、会议签到册，议定事项等。121、建立安全管理人员教育培训制度。企业组织培训每年度不少于2次，时间不少于1周;驾驶员安全会议每月不少于1次。培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位工作规范等。1项目及考核内容配分自评扣分自评分考评扣分考评分是否合格22、建立安全生产人员教育培训制度。企业组织培训每月不少于1次，时间不少于1天。培训内容主要有安全法规、岗位

5、操作技能、工作规范、安全救援措施和方法、职业道德和优质服务、事故案例分析等。123、开展职业驾驶员教育培训。124、建立安全生产管理资料归档、储存、借阅等制度。安全文书档案内容有管理制度、各种安全会议记录、安全隐患排查整改措施、安全事故记录、安全事故责任处理记录、安全教育培训和考试试卷等。125、建立安全监督检查和隐患排查、整改制度。126、企业不定期开展安全生产督查工作。第一责任人每年至少检查四次以上;第二责任人每年至少检查6次以上；第三责任人每年至少检查12次以上。127、企业不定期开展安全隐患排查工作。总公司开展安全

6、隐患排查每年至少2次以上;分支机构开展安全隐患排查每年至少3次以上。128、安全监督和隐患排查主要查安全管理制度及措施落实，GPS使用管理及监控违章处理情况、安全隐患跟踪整改结果等。129、各级各类人员奖、惩的条件及标准。130、确保安全生产奖惩制度落实措施。131、建立车辆实时动态行驶记录仪安装、管理、使用制度。1项目及考核内容配分自评扣分自评分考评扣分考评分是否合格32、按要求配备实时动态监控平台管理人员，职责明确。133、企业按规定对营运车辆安装使用汽车动态行驶记录仪。134、企业准确、及时对实时动态监控平台监控的违

7、章行为作出处理。重点对实时动态监控平台监控的超速，公安和运管部门查处通报的超载、异地经营等违章行为进行处理。135、按省规定做好实时动态监控平台监控日志记录（分支机构每周将实时动态监控平台监控情况上报总公司，总公司每月对实时动态监控进行一次通报）。136、企业安装的实时动态监控平台必须与行业管理部门互联互通;实时动态监控平台在线时间达到100%（超长客运车辆24小时监控）。137、总公司、分支机构对实时动态监控平台监控数据进行年、月统计分析。138、建立安全应急救援预案。主要内容有应急救援组织机构及分组、应急救援等级划分、

8、应急救援组织机构及分组的职责、应急救援管理和启动程序、应急救援设备、应急保障措施等。139、每年开展应急救援演练情况。140、半年、年度安全工作部署、总结、评比情况。141、专项安全工作安排、总结情况。142、建立安全事故统计报告制度，主要明确事故统计报告的部门，事故统计报告的范围，发生事故报告程序和时