28号-员工绩效考核(暂行)办法-考核表最新

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1、附件一：月绩效考核表（中层管理类）姓名部门职务序号考核内容分值考评标准及评分规定考核得分1日常工作完成情况15各项工作及时高效完成15分；每延迟完成一项工作扣1分；未完成或完成质量不高扣2分；扣完为止。2昆仑公司下达的工作任务完成情况10各项工作及时高效完成10分；每延迟完成一项工作扣1分；未完成或完成质量不高扣2分；扣完为止。3公司下达的工作任务完成情况10各项工作及时高效完成10分；每延迟完成一项工作扣1分；未完成或完成质量不高扣2分；扣完为止。4公司会议安排部署工作落实情况10各项工作及时高效完成10分；每延迟完成一项工作扣

2、1分；未完成或完成质量不高扣2分；扣完为止。5工作计划完成情况10各项工作及时高效完成10分；每延迟完成一项工作扣1分；未完成或完成质量不高扣2分；扣完为止。6部门分解目标完成情况10各项目标及时高效完成10分；每延迟完成一项工作扣1分；未完成或完成质量不高扣2分；扣完为止。7沟通协调情况10经常与部门内外进行有效沟通，有效协调解决问题10分；有一次因未及时进行沟通而出现问题的扣1分；不进行沟通协调，经常因协调问题引起争端的扣10分。8部门培训情况5及时高效按公司及部门计划组织落实各项培训5分；每延迟完成一项扣1分；未完成或完成质

3、量不高扣2分；扣完为止。9对本部门员工考核评估情况5考核工作中坚持公平、公正的原则，实事求是，不徇私情或顾忌情面5分；每出现一次考核凭主观臆断、个人情感的扣1分；超过两次以上的扣5分，取消当月奖金并视情节给予处分。10出勤情况5按时出席公司会议和培训，按时上下班，不迟到早退，积极参加各项活动5分；迟到一次扣1分，无故缺席、迟到、早退一次扣2分，扣完为止。11员工培养情况5能够有效地指导和培养员工，使员工进步显著5分；对员工不管不问，无视员工进步与否扣5分。12制度遵守情况5严格遵守公司各项规章制度5分；每出现一次违反公司制度的扣1

4、分；扣完为止。考核者意见及得分（指导与改进意见）：综合人事部门意见及得分：最后综合得分被考核者意见签字：日期：-6-附件二：月绩效考核表（一般管理、专业技术及操作服务类）姓名部门岗位序号考核内容分值考评标准及评分规定考核得分1日常工作完成情况25各项工作及时高效完成25分；每延迟完成一项工作扣2分；未完成或完成质量不高扣5分；扣完为止。2部门下达的工作任务完成情况15各项工作及时高效完成15分；每延迟完成一项工作扣2分；未完成或完成质量不高扣3分；扣完为止。3工作计划完成情况15各项工作及时高效完成12分；每延迟完成一项工作扣2分

5、；未完成或完成质量不高扣3分；扣完为止。4岗位职责履行情况15认真履行岗位职责，对本岗工作尽职尽责15分；每出现一次因岗位职责未履行到位而引起各种问题的扣2分；对本职工作缺乏动力，马马虎虎，常达不到工作要求的扣5分；扣完为止。5协作配合情况10工作中经常沟通，全力配合完成工作10分；每出现一次因配合问题而延误工作的扣1分；工作中经常不配合，导致工作经常滞后或未完成的扣2分，扣完为止。6出勤情况10按时出席公司会议和培训，按时上下班，不迟到早退，积极参加各项活动10分；迟到一次扣1分，无故缺席、迟到、早退一次扣2分，扣完为止。7制度

6、遵守情况10严格遵守公司各项规章制度10分；每出现一次违反公司制度的扣1分；扣完为止。考核者意见及得分（指导与改进意见）：上一级主管负责人意见及得分最后综合得分被考核者意见签字：日期：-6-附件三：年中考核评价表（中层管理类）年月姓名：所属部门：岗位名称：考核指标考核评价内容分项评价优良合格基本合格不合格政治素质（10%）政治立场坚定，能紧密围绕企业改革、发展和稳定开展相关工作21.510.50顾全大局，一切以公司利益至上21.510.50组织观念意识强，服从组织安排32.521.51清正廉洁，自律性强，坚持原则，群众基础性好32

7、.521.51工作能力（20%）善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标54.543.53善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作54.543.53善于组织分配工作，积极传授工作知识，引导部署达成任务54.543.53具有创新意识，善于创造性地开展工作54.543.53工作态度(10%)工作积极，执行力强，严格按照公司要求完成各项工作21.510.50工作勤奋，具有较强的敬业精神32.521.51严谨务实，不弄虚作假、好大喜功、做表面工作32.521.51按时参加公司组织的各种会议和培训，不无故迟到、缺席21.510.50

8、团结协作(10%)团结同事，不搞小团体和个人主义21.510.50部门工作分工合理、各负其责、相互支持、形成合力32.521.51虚心听取部门员工意见和建议，及时解决和消除矛盾21.510.50注重团队建设，有效支持、配合其他部门工作32.521.